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2017年上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃
上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃的進行是為了不斷加強工作質(zhì)量的提升，促進工作人員能力的提高。2017年上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。
第一篇：2017年上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃
半年來，我村始終把安全生產(chǎn)工作作為全年工作的重要內(nèi)容之一，認真貫徹落實省、市、縣、鄉(xiāng)四級安全生產(chǎn)工作會議和文件精神，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導，鄉(xiāng)安監(jiān)辦的大力指導下，堅持“以人為本，預防為主、綜合治理”的原則，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入扎實開展安全生產(chǎn)工作，確保了全村的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
1、組織機構(gòu)建立健全，監(jiān)管網(wǎng)絡基本形成
村委會年初根據(jù)我村的具體情況，調(diào)整和充實了村安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，并配備道路交通協(xié)管員、森林防火護林員、地質(zhì)災害監(jiān)測員等，安全生產(chǎn)工作監(jiān)管網(wǎng)絡初步形成，并充分發(fā)揮作用。
2、層層簽訂責任狀，制定相關(guān)工作制度，工作責任得到明確同村組、各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)層層簽訂責任狀。安全生產(chǎn)責任主體得到明確，共簽訂責任狀200多份。同時制定了安全生產(chǎn)會議制度、“包�！必熑沃贫�、督查制度、責任追究制度、安全生產(chǎn)“一票否決”制度等一系列規(guī)章制度。安全生產(chǎn)責任明確，安全生產(chǎn)監(jiān)管體系進一步得到完善。
3、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，認真分析全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢，查找問題，提出解決辦法。按照村安全生產(chǎn)工作會議制度的要求，村委會每季度組織召開全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作聯(lián)席會議，對每一階段安全生產(chǎn)工作情況，認真分析和研究，查找工作中出現(xiàn)的問題和不足。對可能出現(xiàn)的事故隱患進行整改，最大限度地預防了事故的發(fā)生。
4、定期或不定期開展安全生產(chǎn)檢查和有針對性地開展專項整治。由于安全生產(chǎn)工作涉及面廣，監(jiān)管部門力量有限，企業(yè)安全生產(chǎn)管理不規(guī)范，從業(yè)人員素質(zhì)低等問題，安全生產(chǎn)工作形勢仍然十分嚴峻。針對這些問題，村委會組織開展每季度安全生產(chǎn)大檢查，每季度對各村、各部門安全生產(chǎn)工作開展的情況進行認真的檢查，不斷增強基層組織和相關(guān)部門的監(jiān)管責任意識。
5、采取有效措施，加大企業(yè)安全生產(chǎn)投入。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)其關(guān)鍵是強化企業(yè)主體責任，加大企業(yè)安全生產(chǎn)的投入和技術(shù)上的改造，進一步明確企業(yè)負責人在安全生產(chǎn)中的主體責任，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)投入，保障從業(yè)人員的合法權(quán)益，減少事故隱患。
6、加大安全文化知識宣傳教育培訓，認真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。加大對各生產(chǎn)經(jīng)營單位的持證上崗情況進行督查清理，堅持持證上崗制度，為普及安全文化宣傳教育，營造全民重視安全的良好氛圍，認真組織開展“六月安全生產(chǎn)月”活動，活動中，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料900余份，提供咨詢50余人/次，群眾安全觀念、安全意識得到了增強。
二、存在的問題
1、個別企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作薄弱，安全管理不規(guī)范，安全培訓教育不到位，特種作業(yè)人員安全技能差。
2、企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)較低，安全生產(chǎn)意識和管理較差，違規(guī)違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、部分生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查不到位，整改不徹底，隱患仍不同程度存在。
4、部分企業(yè)的.負責人重生產(chǎn)、輕安全、重效益、輕安全，重利潤、輕安全的觀念相當普遍，并把安全管理工作當做是安全管理部門的事情，自已不去抓和落實。
三、下步工作打算
1、繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，認真落實“三項行動”，切實履行“兩個主體責任”。
2、進一步加強安全生產(chǎn)專項治理行動，以道路交通、煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、消防等行業(yè)為重點，開展安全隱患排查治理。
煤礦方面：一是加大對整合技改煤礦的監(jiān)管力度;二是切實做好煤礦“一通三防”工作。
非煤礦山方面：一是督促企業(yè)按設計方案進行開采;二是加強企業(yè)標準化建設。
煙花爆竹方面：切實做好高溫、雷雨季節(jié)煙花爆竹安全監(jiān)管工作，實行專店專營、專人專柜規(guī)范化經(jīng)營，嚴把庫存關(guān)。
人員密集場所及消防安全方面：加強對學校、衛(wèi)生院、農(nóng)村聚居村寨的消防安全檢查，進一步完善森林防火“六長”責任制和護林員管護責任。
其他安全：充分發(fā)揮綜合監(jiān)管的長效機制。
3、加強安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓，大力推進安全知識技能培訓，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。
第二篇：2017年上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃
一、基層黨組織建設新格局初步搭建。
按照市委組織部提出的“3456”工作計劃，全面提高街道基層組織工作工作水平。半年來，著力以津浦花木黨支部為重點，對特色黨支部給予重點扶持，培樹典型，將落實黨建制度與創(chuàng)建服務型企業(yè)黨組織結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范帶頭作用結(jié)合起來，先后開展了“小學教育”、“學習沈浩精神建設模范部門”、“黨員活動日”等3次主題教育活動，提高了黨建活動的主動性和實效性。
為豐富園區(qū)企業(yè)黨員組織生活，我街道在園區(qū)管委會籌建了黨群活動中心，按照“八有”的標準完善制度設施，預計在7月底建成，建成后將充分發(fā)揮場所作用，為園區(qū)企業(yè)黨員開展黨建活動提供有力保障。進一步加大離任村干部補助待遇補助上報工作，對年滿60歲以上離任村干部尚沒有申請補助的進行深入核實和補報，上半年共為5名符合認定條件的離任村干部進行補報申請，并為新一屆在職的33名村干部按時足額繳納養(yǎng)老保險。
二、黨風廉政建設貫穿始終常抓不懈。
結(jié)合十八大和十八屆三中、四中全會精神認真開展工作作風建設，以規(guī)范干部廉潔從政行為重點，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省“三十項規(guī)定”，深入開展學習貫徹《廉政準則》、樹立正確的'“人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀”等專題學習教育活動。積極推行村級工作“陽光操作”和“四議兩公開”制度，增強村級事務決策、辦理的監(jiān)督度和透明度切。
全面推開黨務政務公開廉政風險防控工作，除涉及國家機密事項外，凡是與人民群眾利益相關(guān)的事都進行公開，接受群眾監(jiān)督。強力推擠“陽光村務”三資管理工作，要求各村集體全部收支必須入賬，嚴禁搞帳外循環(huán)，對村級集體資產(chǎn)實行動態(tài)管理，積極盤活閑置資產(chǎn)，做好財務公開和民主監(jiān)督工作，要求各村民監(jiān)督委員會要對村級財務支出、工程和其他重要事項全程監(jiān)督。
三、著力宣傳塑造美好城東新形象。
上半年，街道在各類報刊刊登信息20篇，通過宣傳網(wǎng)、各級新聞網(wǎng)宣傳報道100余篇，視頻新聞10余篇。注重打造學習型班子成員和干部隊伍，上半年完成中心組理論學習12次，周五學習例會近20次，根據(jù)學習內(nèi)容，班子成員每人撰寫學習筆記3000余字，開展入戶走訪20余戶;為促使創(chuàng)建省級文明城區(qū)向縱深發(fā)展，街道開設道德講堂，講述身邊的好人好事，提升轄區(qū)公民素質(zhì);成立3支志愿者服務隊，開展各類志愿服務活動16次;依托津浦村鄉(xiāng)村大舞臺，舉辦“農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)”、“廣場舞大賽”、“踐行社會主義核心價值觀暨創(chuàng)園杯文藝匯演”等各類演出6場，參加人員達200余人次，以群眾喜聞樂見、能夠躬親參與的節(jié)目方式，豐富了轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，弘揚了社會主義核心價值觀，提升了城東的美譽度。
第三篇：2017年上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃
上半年，機關(guān)總支以深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞“三大目標”，健全和落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮機關(guān)總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動全委中心工作提供堅強的政治和組織保障。
一、加強思想政治建設
1、加強和改進黨組中心組學習，結(jié)合“四個全面”、依法治區(qū)、社會主義核心價值觀等開展專題學習，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)發(fā)展等開展調(diào)研，上半年，中心組共學習16學時，集中討論2次，形成調(diào)研報告3篇，為推進學習型黨組織建設充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
2、按照年初制定的學習計劃，組織全體黨員認真學習，實行集中學習與自學相結(jié)合，認真做好學習筆記，撰寫學習心得。
二、落實黨建工作責任制
1、“一把手”帶頭履職盡責。委黨組定期研究黨建工作，“一把手”嚴格履行職責，班子成員對照工作目標分工明確，各負其責。同時，每季度由委主要負責人結(jié)合黨風廉政建設給全體黨員上黨課，分析黨建工作形勢、存在問題及工作思路。
2、逐級簽訂機關(guān)黨建工作目標責任書。年初，機關(guān)總支與分工委簽定了責任書，總支與支部簽訂了目標責任書，并且把目標任務進行了細化分解，各項任務明確到人、到點、到位。
3、建立健全黨建工作黨建聯(lián)系點制度，根據(jù)班子成員分工、分管工作、行業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H，聯(lián)系不同的企業(yè)或村居，確保黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同督查、同考核。
三、強化黨員隊伍建設
1、認真落實“三會一課”制度，按要求召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上黨課。
2、深入開展“雙向”承諾制，建立了黨員示范崗，積極參加各類先進典型的評選，以身邊事教育身邊人，引導全委職工向模范學習，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。
3、打造E平臺，機關(guān)支部創(chuàng)建“黨建工作交流群”，安排專人負責支部的'文檔、活動、圖片及時上傳更新，逐步實施部分學習、座談、討論網(wǎng)上開展的模式。
4、活躍機關(guān)文化。積極組織開展各項活動，如“學雷鋒活動月”、關(guān)愛女性半邊天、“機關(guān)讀書月”、五一志愿者勞動等，進一步豐富機關(guān)黨員的文化生活，增強廣大黨員的使命感和責任感，引導黨員干部對精神的更改認同和自覺實踐。
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