組織人事上半年工作總結(jié)

　　篇一：2016年組織工作要點

　　在過去的一學(xué)期中我班在系團(tuán)工委和輔導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，加強(qiáng)自身教育，取得了良好的效果，總結(jié)如下

　　一，思想方面

　　我班現(xiàn)有57名同學(xué)，全為共青團(tuán)員，其中進(jìn)黨校培訓(xùn)的有6名，團(tuán)校培訓(xùn)的有3名，班上團(tuán)員都積極向黨組織靠攏

　　為響應(yīng)黨的號召，加強(qiáng)班上凝集力，我班每月舉行一次團(tuán)組織活動，活動主題體現(xiàn)了時代性和社會性，慶國六十周年之際我班舉行了以偉大祖國好為主題的活動，活動中同學(xué)們積極參與，此次活動幫助同學(xué)更好的認(rèn)識了偉大祖國的歷史，有助于加強(qiáng)同學(xué)們的責(zé)任感，樹立自信心，圍繞荊州小英雄們的見義勇為活動，同學(xué)們各抒己見表達(dá)對英雄們的崇敬只情，為他們默哀，替他們祝�！ぁぁぁぁぁみ@一系列的活動都使團(tuán)員思想認(rèn)識得到提高

　　二，文體活動

　　我班是一個思維活躍，充滿活力的班級，在這學(xué)期里，我班同學(xué)積極參加班上，校里的活動，許多同學(xué)積極參與校里的社團(tuán)活動，豐富了我的大學(xué)生活。特別是在注會5，6班國金一班的元旦聯(lián)誼晚會中，同學(xué)們都表現(xiàn)了較高的積極性，努力排練，活動中盡情展現(xiàn)自己的才藝，發(fā)揚(yáng)注會5班的風(fēng)才，本次晚會同時促進(jìn)了同學(xué)之間的友情，促進(jìn)了班級關(guān)系之間融洽

　　三，其他活動

　　我班經(jīng)常號召同學(xué)參加講座和報告會，努力擴(kuò)大同學(xué)們的視野

　　四，工作經(jīng)驗

　　1，堅持為同學(xué)服務(wù)的工作態(tài)度是我這學(xué)期學(xué)會的，只有吧為同學(xué)服務(wù)作為工作首要目標(biāo)才能的到老師和同學(xué)的認(rèn)可

　　2，注意觀察同學(xué)們的思想動態(tài)，大學(xué)不同與高中，和同學(xué)接觸的機(jī)會比較少這就需要班委自己主動去跟他們溝通，了解他們的思想狀況

　　五，存在的問題

　　1，可能是接觸的比較少的原因，彼此之間還有些陌生，不夠團(tuán)結(jié) 2，由于沒多少工作經(jīng)驗，導(dǎo)致很多組織工作沒做到位

　　六，意見和建議

　　1，下學(xué)期的工作中多組織一些能夠加強(qiáng)大家交流的活動，加強(qiáng)彼此的了解和認(rèn)識

　　2，把組織工作細(xì)致化

　　篇二：組織人事工作20xx年工作總結(jié)20xx年計劃1

　　一、2015年組織人事工作總結(jié)

　　2015年，組干工作在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司黨委工作部的指導(dǎo)下，以開展“三嚴(yán)三實”主題教育為重點，深入貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，扎實推進(jìn)干部和人才伍建設(shè)，以及基層黨組織建設(shè)，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，切實把組干工作任務(wù)落到實處。為礦科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

　　1、干部管理工作。一是加大了對管理干部的日�？己肆Χ取Ｖ贫�了《關(guān)于管技人員下井任務(wù)考核的補(bǔ)充規(guī)定》等文件，每月對基層黨政正職跟小班情況及管技人員完成下井?dāng)?shù)情況進(jìn)行考核通報，對于完不成下井任務(wù)的給予經(jīng)濟(jì)處罰。另外，利用人員定位系統(tǒng)，每天抽查1-2各單位跟帶人員的行走軌跡，通報下井時間、在工作地點時間，提升跟帶班效果。二是開展管理干部誠信建設(shè)。為全礦管技人員建立了誠信檔案，實行扣分制，實行月度考核，季度通報，將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標(biāo)之一。三是實施中層管理干部素質(zhì)提升工程。大力倡導(dǎo)學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)，要求全體管技人員每月參加兩次“周二夜�！睂W(xué)習(xí)，每月參加一次形勢政策考試，通過學(xué)習(xí)，提升干部的綜合素質(zhì)，提高管理水平。四是開展了干部年度履職考核工作。完成了對全礦管技人員2014年度履職情況考核，為干部專業(yè)技術(shù)職

　　稱聘任做重要參考。

　　2、人才隊伍建設(shè)工作。一是組織開展了科區(qū)級管理人員提職測試工作，組織142人參加了考試。二是完成了2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。結(jié)合日�？己伺c年度履職考核情況，共聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)144人，其中對4人給予了低聘。三是公開招聘了14名機(jī)關(guān)管技人員。通過筆試和面試，公開招聘了14名機(jī)關(guān)管技人員，并完成了試用期考核及聘任相關(guān)工作。四是完成了7名大學(xué)畢業(yè)生的考核轉(zhuǎn)正工作。對2014年見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗考核，對考核合格人員進(jìn)行了職稱聘任，并按照要求上報了2016年畢業(yè)生需求計劃。五是開展了人才科技問卷調(diào)查工作，并對三年來我礦人才科技工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)。六是完成了2015年職稱評審工作。組織符合條件人員進(jìn)行材料上報，參加考試等相關(guān)工作，其中，經(jīng)濟(jì)類2名，煤炭工程類19人，政工類5人。

　　3、黨建工作。一是深入開展了“創(chuàng)星爭星”活動。認(rèn)真落實“三會一課”、政治學(xué)習(xí)等基本制度，抓好黨員的日常教育和管理，把監(jiān)督檢查黨支部對黨員的目標(biāo)管理作為重點。二是順利開展了黨員發(fā)展工作。完成了2015年7名新黨員的發(fā)展工作，及時完成政審和各項材料的收集工作。并完成了9名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正相關(guān)工作。三是摸清了黨員隊伍狀況。對全礦黨員進(jìn)行了梳理，及時做好解除合同黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。完成了前三季度的黨費(fèi)收繳，建立了黨費(fèi)臺賬，并對黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了及時公開。四是開展了“七一”建黨節(jié)活動。召開座談會，組織黨員干部開展了應(yīng)對嚴(yán)

　　峻經(jīng)營形式建言獻(xiàn)策活動，并對14名困難黨員進(jìn)行了慰問。五是扎實開展“三嚴(yán)三實”主題教育。協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)開展講黨課活動，完成了“三嚴(yán)三實”前三個專題的研討活動，并按照集團(tuán)公司要求上報了相關(guān)材料。

　　二、2016年組織人事工作計劃

　　2016年，組織人事工作緊緊圍繞集團(tuán)公司核心工作任務(wù)，重點抓好以下五個方面工作：

　　1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)管理干部的思想教育，利用干部夜校，教育廣大管理干部要踐行社會主義核心價值觀，忠誠企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)；教育廣大管理干部要提高執(zhí)行力和落實力，各項工作難以落實的根本原因在于思想認(rèn)識的不到位，開展“給自己一個滿分的理由”大反思活動，激發(fā)廣大管理干部的集體榮譽(yù)感和事業(yè)心。二是要加強(qiáng)干部的專業(yè)技能技能教育。利用會議、干部夜校等分層次、分專業(yè)對管技人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，尤其是安全生產(chǎn)方面各項工作的規(guī)范以及各項檢查活動的檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期不定期根據(jù)需要組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，逐步提高管理干部的專業(yè)技術(shù)水平。 2、強(qiáng)化管技人員日常監(jiān)督考核。制定完善干部管理考核辦法，加大日常監(jiān)督考核力度，強(qiáng)化干部考勤管理，認(rèn)真落實《關(guān)于管技人員下井任務(wù)考核的補(bǔ)充規(guī)定》等文件精神，工資根據(jù)出勤情況支付。繼續(xù)推行正職每晚簽到、周末值守、跟小班，跟班督查，約談問責(zé)等機(jī)制。認(rèn)真落實《楊柳煤業(yè)管技人員召回管理辦法》，嚴(yán)格干部紀(jì)律。

　　3、深入推進(jìn)干部誠信建設(shè)。加強(qiáng)誠信宣傳教育，強(qiáng)化

　　各級管理人員的誠信意識，逐步完善干部誠信建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，同“三嚴(yán)三實”要求相結(jié)合，加快推進(jìn)誠信體系建設(shè)，加大誠信建設(shè)考核、處罰力度，實行月考核月通報，注重結(jié)果運(yùn)用，將誠信建設(shè)考核與干部選拔任用、年度履職考核、職稱評聘相結(jié)合。

　　4、加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作。一是認(rèn)真落實“三會一課”制度，規(guī)范黨支部工作，加大對黨支部工作的檢查考核。二是加強(qiáng)黨員管理，全體黨員干部必須按照規(guī)定參加黨內(nèi)組織生活，繳納黨費(fèi)，對于不服從組織安排，不參加黨內(nèi)組織生活或者不按時繳納黨費(fèi)者，嚴(yán)格按照黨章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重黨員質(zhì)量。四是扎實開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”活動，認(rèn)真評選星級黨支部和星級黨員，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。五是扎實開展黨建活動，在重要節(jié)日開展黨員座談、黨員集體上崗保安全，困難黨員慰問等活動。六是規(guī)范黨費(fèi)收繳。

　　5、做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作。及時組織符合有關(guān)條件的人員參與職稱評審，并結(jié)合集團(tuán)公司有關(guān)文件要求積極謀劃并落實好專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作，使優(yōu)秀人才得到應(yīng)有的待遇，淘汰考核不合格人員，獎優(yōu)罰劣，真正發(fā)揮職稱聘任工作應(yīng)有的作用。

　　篇三：組織部20xx工作總結(jié)暨20xx工作安排

　　一、2015年工作完成情況

　　認(rèn)真貫徹落實《中華全國總工會基層組織建設(shè)工作規(guī)劃(2014 —2018年)》精神，在全市大力推動基層組織建設(shè)?五項集中行動?，全力推進(jìn)全市工會基層組織建設(shè)取得實效。

　　（一）認(rèn)真實施五項集中行動，不斷加強(qiáng)組建工會和發(fā)展會員工作

　　1、實施好重點領(lǐng)域集中建會行動。制發(fā)《2015年度工會組建及發(fā)展會員的通知》和《開展基層組織建設(shè)?五項集中行動?實施方案》,以工業(yè)園區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為重點，堅持?多措并舉、立體覆蓋?，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會組織以及農(nóng)民工集中的勞務(wù)密集型服務(wù)行業(yè)建會工作。年內(nèi)四個園區(qū)所屬已投產(chǎn)、正常運(yùn)營的企業(yè)工會組織建設(shè)達(dá)到全覆蓋。全市各類法人單位動態(tài)建會率達(dá)到80%以上，非公企業(yè)動態(tài)建會率較上年增加10%，77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、959個社區(qū)（村）全部成立了地區(qū)工會和工會聯(lián)合會，實現(xiàn)應(yīng)建全建。對全國工會組織建設(shè)管理系統(tǒng)預(yù)制的所屬8292家企業(yè)進(jìn)行了摸底、調(diào)查，對未建立、未審核的非公企業(yè)做好工會組建工作。對25人以下企業(yè)工會按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則納入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會。全市工會組織建會數(shù)

　　7385家，涵蓋法人單位13928家，其中已建會機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1448家，公有制企業(yè)141家，非公企業(yè)7164家，個體經(jīng)濟(jì)組織和其它組織形式5175家；市屬企業(yè)7490家，建會7305家；非公有制企業(yè)7349家，建會7164家，組建率97.48%。全市企業(yè)法人建會動態(tài)增長率達(dá)到6.15%，非公企業(yè)動態(tài)增長率達(dá)到6.53%。全市職工418938人，會員413033人，入會率98.59%。2015年新組建工會組織155個，涵蓋法人單位486家，新增職工28629人、會員29593人。

　　為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，維護(hù)產(chǎn)業(yè)職工的特殊權(quán)益，推動產(chǎn)業(yè)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的解決，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用，督促指導(dǎo)教育、衛(wèi)生成立了產(chǎn)業(yè)工會。

　　2、實施好會員實名制普惠服務(wù)集中行動。工會會員普惠制服務(wù)是市總工會打造的一項惠及工會會員的創(chuàng)新亮點工作，整合有效資源、爭取社會支持，為廣大工會會員提供具有市場化效率的普惠制服務(wù)體系。制發(fā)《開展會員實名制普惠服務(wù)試點工作方案》，以城中區(qū)、東川工業(yè)園區(qū)為試點，開展規(guī)范入會程序、進(jìn)行實名制摸底調(diào)研、積極推進(jìn)普惠服務(wù)。開通市總工會微信平臺，發(fā)放工會會員普惠卡3000張，考察確定6家商戶，簽訂普惠服務(wù)協(xié)議，為持卡會員提供醫(yī)療衛(wèi)生、體育運(yùn)動、生活商品等優(yōu)惠項目�；顒娱_展

　　以來，有不少企業(yè)和商家主動要求加入會員普惠制服務(wù)活動中，會員們得到實惠，受到好評。

　　3、實施好農(nóng)民工入會集中行動。按照全總、省總開展農(nóng)民工入會集中行動的統(tǒng)一要求，及時對我市推進(jìn)?農(nóng)民工入會集中行動?進(jìn)行安排部署，動員各級工會組織大力開展農(nóng)民工入會集中行動。利用建會數(shù)據(jù)庫，認(rèn)真摸清底數(shù)，掌握區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、大型建筑項目、主要物流（快遞）、家政公司等企業(yè)的基本情況。創(chuàng)新農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會方式，加強(qiáng)農(nóng)民工?二次入會?工作，推進(jìn)我市已建會機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位做好農(nóng)民工入會工作。切實做好農(nóng)民工會員登記，健全會員檔案，推進(jìn)會籍管理信息化，強(qiáng)化會員實名制管理。目前，全市有農(nóng)民工194124人，占職工總數(shù)的46.34%，同比增加29726人；農(nóng)民工會員191281人，占會員總數(shù)的46.31%，同比增加31145人，增長19.45%，超額完成省總下達(dá)的?2015年底全市農(nóng)民工會員數(shù)量較2014年增長15%?的目標(biāo)。

　　7月中華全國總工會黨組成員閻京華同志一行來我市調(diào)研基層工會組織建設(shè)和農(nóng)民工入會工作，完成了組織四區(qū)總工會負(fù)責(zé)人參加座談會、市總做重點發(fā)言、到企業(yè)青海藏羊地毯（集團(tuán)）有限公司檢查指導(dǎo)等協(xié)調(diào)服務(wù)工作。9月，組織四區(qū)三縣和園區(qū)負(fù)責(zé)人參加全省推進(jìn)農(nóng)民工入會工作交流會，市總在大會作經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　4、實施好基層工會信息化建設(shè)集中行動。以《全國工會基層組織信息管理系統(tǒng)》為依據(jù)，有針對性地推進(jìn)法人單位建會并納入

　　工會組建數(shù)據(jù)庫。在建會的同時及時更新、充實、完善建會數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)信息，以全總數(shù)據(jù)庫中預(yù)置的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)庫中的企業(yè)名錄實地摸底調(diào)查，清查核實本地區(qū)所屬企業(yè)、職工、基層工會組織，包括單獨(dú)基層工會和聯(lián)合基層工會以及開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，規(guī)范填報各項必填信息。及時完成全市基層工會的所有涵蓋獨(dú)立企業(yè)法人單位（包括分公司、子公司、產(chǎn)業(yè)活動單位）企業(yè)基本信息及企業(yè)工會信息問卷填報工作。加強(qiáng)基層管理員培訓(xùn)工作，舉辦培訓(xùn)班7期，提高信息管理系統(tǒng)動態(tài)管理水平。

　　5、實施好?六有?工會規(guī)范化建設(shè)集中行動。在基層工會中深入開展以?六有?工會為核心的基層組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)和?職工之家?創(chuàng)建活動。區(qū)（縣）、園區(qū)、局工會全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求；23個鄉(xiāng)、27個鎮(zhèn)、28個街道辦事處（包括城東區(qū)12個新型社區(qū)）地區(qū)工會全部達(dá)到?六好?要求。在全市1293家機(jī)關(guān)、事業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)工會開展創(chuàng)建合格?職工之家?之家和?六有?工會達(dá)標(biāo)活動，合格單位1106個，創(chuàng)建率85.5%（任務(wù)為85%）；示范工會或模范職工之家359家，創(chuàng)建率27.8%（任務(wù)為15%）。2015年推薦申報?全國模范職工之家?2個、?全國模范職工小家?4個和1名全國優(yōu)秀工會工作者。西寧市總工會獲得全國總工會?會員評議職工之家工作先進(jìn)單位?。

　　安排并開展社區(qū)工會聯(lián)合會?會、站、家?建設(shè)活動，建立?會、站、家?一體化服務(wù)機(jī)制。把組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)站、建設(shè)?職工之家?統(tǒng)一起來，在全市有條件的社區(qū)積極推動此項活動，要求每個區(qū)（縣）推選出1-2個社區(qū)作為典型，在建立健全工會組織的同時，從困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動權(quán)益、法律援助、職工綜合服務(wù)等方面為小微企業(yè)職工提供維權(quán)服務(wù)，切實促進(jìn)社區(qū)工會聯(lián)合會發(fā)揮樞紐型社會組織作用，成為小微企業(yè)職工信賴的?職工之家?。經(jīng)單位自評、區(qū)縣初評、市總審核，最終確定10家社區(qū)?會、站、家?建設(shè)示范點。

　　（二）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和社會化工會工作者隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部素質(zhì)和能力水平

　　根據(jù)《西寧市總工會2011—2015年工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的要求和我市實際，制發(fā)《西寧市總工會2015年度工會干部教育培訓(xùn)計劃》，明確分工，落實責(zé)任，做到組織上、人力上、物力上三保證。全市工會共舉辦各類培訓(xùn)班110期，培訓(xùn)各級工會干部3968人（次）；市總工會舉辦各類培訓(xùn)22期，培訓(xùn)各級工會干部900人（次）；參加全總、省總工會培訓(xùn)12期，培訓(xùn)各級工會干部221人（次）。

　　及時編發(fā)《西寧市工會干部工作實務(wù)手冊》，發(fā)放各級工會指導(dǎo)工作。為使工會及時補(bǔ)充新鮮血液,擴(kuò)大工會隊伍，根據(jù)省總工

　　篇四：2016年周工作總結(jié)范文大全

　　一、踏實的工作態(tài)度:一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

　　行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

　　(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。

　　(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

　　在行政部經(jīng)理MAY的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

　　二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作:認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

　　1、日常接待工作:接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

　　2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

　　3、文件管理工作:根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。

　　4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

　　5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

　　6、商務(wù)會議及展會行程安排工作:制定出差表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

　　7、財務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

　　8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

　　篇二：周工作總結(jié)與計劃

　　在自治區(qū)財政廳的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在中國注冊會計師協(xié)會的指導(dǎo)和關(guān)懷下，自治區(qū)注冊會計師協(xié)會根據(jù)注冊會計師行業(yè)加強(qiáng)自律建設(shè)的整體要求和年度工作計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，結(jié)合新形勢下行業(yè)協(xié)會擔(dān)負(fù)的責(zé)任，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)意識，扎實工作，取得了一定的成績

　　一、加強(qiáng)協(xié)會的政治理論學(xué)習(xí)，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

　　積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先

　　進(jìn)性教育讀本》及有關(guān)學(xué)習(xí)材料，深刻領(lǐng)會"三個代表"重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，并進(jìn)行專題討論。結(jié)合工作實際，查找問題和不足，樹立為行業(yè)服務(wù)的意識，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，積極開展調(diào)研活動，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入到會計師事務(wù)所當(dāng)中，了解注冊會計師以及廣大從業(yè)人員的需求，努力協(xié)調(diào)和解決存在的困難和問題，以實際行動實踐"xxxx"的要求。

　　積極組織干部參加支部和廳機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財政廳周五理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)形式靈活多樣，如采取集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等方式，促進(jìn)協(xié)會工作人員理論水平和專業(yè)知識的提高。加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)協(xié)會工作人員廉潔自律意識，牢固樹立起"以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，以服務(wù)能力樹立行業(yè)形象"的新服務(wù)意識，堅持科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，積極工作。切實為會計師事務(wù)所、注冊會計師和廣大從業(yè)人員服務(wù)。

　　加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部工作管理，建立健全協(xié)會各項工作制度建設(shè)

　　，保證協(xié)會各項職責(zé)的履行。確定年度工作目標(biāo)，協(xié)會秘書處和各業(yè)務(wù)部室年初工作有計劃，年度內(nèi)督促抓落實，半年和年度有總結(jié)。提倡個人之間、部室之間的工作協(xié)作，按照既定工作目標(biāo)和任務(wù)，克服對上承擔(dān)兩個全國協(xié)會的工作任務(wù)，工作頭緒多，專業(yè)人員不足的困難，保證了協(xié)會工作的順利完成。

　　二、認(rèn)真進(jìn)行了注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作

　　按照《中華人民共和國注冊會計師法》及財政部、中國注冊會計師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，開展對我區(qū)會計師事務(wù)所的注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作。協(xié)會于1月 28日向各會計師事務(wù)所下達(dá)年檢工作通知，各會計師事務(wù)所根據(jù)年檢要求的范圍、內(nèi)容要求，向協(xié)會提交了XX年在本所執(zhí)業(yè)的注冊會計師的年檢材料。協(xié)會對報來年檢書面材料，通過認(rèn)真逐個審查、實地抽查復(fù)核、在行業(yè)內(nèi)公示等一系列審查工作程序后，于4月13日對執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過和年檢不予通過的注冊會計師的名單首先在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行了公告。為保護(hù)注冊會計師的依法執(zhí)業(yè)資格，4月18日在寧夏日報將執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過的168名注冊會計師人員名單向社會進(jìn)行了公告，請社會各界予以監(jiān)督。

　　三、組織實施了XX年注冊會計師全國統(tǒng)一考試各項工作

　　認(rèn)真組織了注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名前的各項宣傳和準(zhǔn)備工作。根據(jù)財政部注冊會計師考試委員會辦公室對今年考試組織工作的部署，認(rèn)真修訂了我區(qū)XX年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名簡章。及時向全區(qū)各市縣及有關(guān)部門發(fā)送了報名簡章，并在《寧夏日報》、《新消息報》、《銀川晚報》、《寧夏廣播電視報》等各大小報紙刊登宣傳。為了給考生報名提供了便利的報名條件，分別在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市設(shè)立報名點。XX年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名總?cè)藬?shù)為2125人，比上年下降了10.83%，報考總科次為4618科次，比上年下降了12.27%.

　　為促進(jìn)我區(qū)考生考試合格率的提高，積極籌辦考前培訓(xùn)班，選聘了教學(xué)經(jīng)驗豐富的授課教師講課，舉辦注冊會計師考前長期培訓(xùn)班。積極與北京注協(xié)聯(lián)系協(xié)作，舉辦遠(yuǎn)程考前串講班。

　　按照"精心組織、嚴(yán)明紀(jì)律、萬無一失"的組織要求，嚴(yán)密組織實施了XX年注冊會計師統(tǒng)一考試。對各項考務(wù)工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排，嚴(yán)把試卷接送關(guān)，制定了監(jiān)考人員、巡考人員的各項工作規(guī)程及工作要求。對監(jiān)考人員進(jìn)行考前培訓(xùn)和動員，組織監(jiān)考人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《考務(wù)工作規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》等規(guī)定，增強(qiáng)監(jiān)考人員責(zé)任意識，使工作人員和監(jiān)考人員嚴(yán)格遵守有關(guān)考試的各項制度及工作規(guī)程。加強(qiáng)考試全過程的巡視監(jiān)督，確保了考試工作的安全有序進(jìn)行。今年我區(qū)共有1006名考生參加考試，占報考人數(shù)的47.3%;參考1811人次，參考率為39.2%，分別比上年上升2個百分點。

　　四、加強(qiáng)注冊會計師的職業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)工作

　　通過組織召開后續(xù)教育委員會委員和各所負(fù)責(zé)人會議，深入到會計師事務(wù)所，了解注冊會計師的需求。制訂了我區(qū)注冊會計師年度后續(xù)教育培訓(xùn)計劃，規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時等要求，下發(fā)各會計師事務(wù)所。要求會計師事務(wù)所結(jié)合各自的實際情況，制定本所后續(xù)教育培訓(xùn)計劃。重視加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的管理工作，嚴(yán)格考勤制度。協(xié)會定期向各所反饋工作人員培訓(xùn)學(xué)時完成情況，以促進(jìn)年度培訓(xùn)工作如期完成。

　　根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會XX年在北京、上海、廈門國家會計學(xué)院舉辦后續(xù)教育培訓(xùn)班的計劃，組織各會計師事務(wù)所人員參加中國注冊會計師協(xié)會在北京、上海、廈門國家會計學(xué)院舉辦的后續(xù)教育培訓(xùn)班。

　　完成了注冊會計師后續(xù)教育遠(yuǎn)程視頻網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并于XX年5月25日正式開通了遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)，根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)后續(xù)教育培訓(xùn)班的計劃安排，利用遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)共舉辦了六期后續(xù)教育培訓(xùn)班。

　　積極爭取中國注冊會計師協(xié)會在師資力量上的支持，舉辦了以"會計誠信與職業(yè)道德"、"企業(yè)納稅風(fēng)險及稅收籌劃"等為內(nèi)容的后續(xù)教育培訓(xùn)班1期;與自治區(qū)注冊稅務(wù)師協(xié)會聯(lián)合，組織了注冊會計師、注冊稅務(wù)師境外考察學(xué)習(xí)班一期。

　　通過這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識，職業(yè)道德意識，增加了見識，開闊了眼界。

　　五、加強(qiáng)自律監(jiān)管，認(rèn)真開展對會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查

　　按照《會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》和《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展XX年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，結(jié)合全區(qū)會計師事務(wù)所的實際，對我區(qū)會計師事務(wù)所XX年執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查。對檢查的對象、內(nèi)容、形式和時間、組織和檢查要求進(jìn)行了具體布置。從有關(guān)會計師事務(wù)所抽調(diào)實際工作經(jīng)驗豐富、原則性強(qiáng)、政策理論水平高、專業(yè)知識功底扎實、年富力強(qiáng)的注冊會計師4人與協(xié)會工作人員共7名人員組成檢查組。認(rèn)真制訂了檢查工作方案和底稿，統(tǒng)一了衡量違規(guī)問題的原則標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)檢查的范圍，除事務(wù)所和注冊會計師遵循獨(dú)立審計準(zhǔn)則、職業(yè)道德和事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制情況，還包括我區(qū)事務(wù)所執(zhí)行自XX年2月1日起實行的《寧夏回族自治區(qū)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)收費(fèi)管理暫行辦法》的情況，《業(yè)務(wù)報備表》的填報的完整準(zhǔn)確情況等內(nèi)容。

　　檢查組于XX年7月下旬至8月上旬用15天時間，對寧夏正中信會計師事務(wù)所、寧夏永信會計師事務(wù)所、寧夏永信會計師事務(wù)所石嘴山分所、寧夏永信會計師事務(wù)所青銅峽分所、寧夏天華會計師事務(wù)所靈武分所、寧夏宏源會計師事務(wù)所石嘴山分所XX年1月1日至6月30日期間出具的審計、驗資等業(yè)務(wù)報告進(jìn)行了實地檢查。采取隨機(jī)抽樣的方法，從471份審計報告中抽取了92份，從329份驗資報告抽取了66份，抽查的業(yè)務(wù)報告數(shù)量占檢查范圍內(nèi)出具業(yè)務(wù)報告數(shù)量的20%.采取查閱事務(wù)所制度文本、工作底稿、工作考核記錄，核對業(yè)務(wù)約定書、收費(fèi)發(fā)票及相關(guān)會計憑證帳簿、業(yè)務(wù)報告發(fā)文登記、與會計師事務(wù)所人員交談等程序和方法，對會計師事務(wù)所執(zhí)行質(zhì)量控制制度、執(zhí)業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)報備情況進(jìn)行了檢查核實。實地檢查結(jié)束后對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和被檢查會計師事務(wù)所或注冊會計師的反饋意見進(jìn)行歸納整理，逐一撰寫了檢查意見書，10月26

　　日對被查的6家會計師事務(wù)所發(fā)出了執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在問題處理的決定和意見。根據(jù)被檢查會計師事務(wù)所存在問題的不同，分別做出責(zé)令限期整改、談話提醒、書面批評、責(zé)令書面檢查等處理。并將檢查情況和處理情況分別上報中國注冊會計師協(xié)會、財政廳和其它有關(guān)部門。

　　六、加強(qiáng)協(xié)會財務(wù)管理和行業(yè)的對外宣傳工作

　　由于我區(qū)行業(yè)規(guī)模小，協(xié)會會費(fèi)收入少，在嚴(yán)格財務(wù)管理，節(jié)約辦好各項事務(wù)的同

　　時，積極爭取各方面資金的支持。如向中注協(xié)申請在考試工作經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)、辦公工作經(jīng)費(fèi)等方面的支持，促進(jìn)了協(xié)會的辦公條件和必要設(shè)施的更新。

　　認(rèn)真做好中國注冊會計師協(xié)會XX年度會計師事務(wù)所匯總會計報表及軟盤的上報工作，并對各會計師事務(wù)所年度財務(wù)會計報表進(jìn)行了會審評比，對財務(wù)會計報表報送工作做得好的單位予以表彰獎勵;為了進(jìn)一步促使全區(qū)會計師事務(wù)所做好財務(wù)會計報告的編制和報送工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)報送財務(wù)會計報告考核評比辦法》，對其季度報送財務(wù)會計報告的情況進(jìn)行了評比通報。

　　為加強(qiáng)我區(qū)注冊會計師行業(yè)的對外宣傳力度，努力辦好《寧夏注冊會計師》，認(rèn)真組稿、編輯，今年共編輯完成了4期。除向會計師事務(wù)所及注冊會計師和廣大從業(yè)人員贈閱外，還向兄弟省、市、自治區(qū)的注冊會計師協(xié)會和自治區(qū)各級財政、審計、工商、稅務(wù)等部門贈閱。

　　七、XX年在做好日常工作的同時，又著重抓好以下幾項工作：

　　(一)、積極建立和完善我區(qū)行業(yè)自律管理體制及運(yùn)行機(jī)制

　　根據(jù)行業(yè)自律管理運(yùn)作機(jī)制的特點，以及行業(yè)發(fā)展和協(xié)會工作的需要，在制定成立了后續(xù)教育培訓(xùn)委員會工作制度的基礎(chǔ)上，又建立了行業(yè)自律懲戒委員會和專業(yè)技術(shù)咨詢委員會，并相應(yīng)制定了各委員會的工作制度和議事規(guī)則，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后已發(fā)布并施行。 《寧夏回族自治區(qū)注冊會計師行業(yè)自律懲戒辦法(試行)》經(jīng)理事會批準(zhǔn)后也已發(fā)布并施行，使行業(yè)自律監(jiān)管和懲戒有章可循。

　　(二)、組織行業(yè)人員積極參加相關(guān)法律、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)、修訂工作

　　向財政部、中國注冊會計師協(xié)會提交了若干關(guān)于行業(yè)管理、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等修改意見;向自治區(qū)人大常委會上報了《關(guān)于中華人民共和國證券法修訂草案》的修改意見。通過積極參與相關(guān)法律、行業(yè)管理制度和政府有關(guān)部門征求意見的工作過程，起到了在行業(yè)內(nèi)普及法律政策知識的效果，也對有關(guān)部門了解行業(yè)情況與會員需求起到積極作用。

　　(三)、強(qiáng)化服務(wù)意識，積極主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取社會的理解和支持，盡力改善行業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境

　　針對會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收費(fèi)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)仍然以1988年財政廳、物價局制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，其收費(fèi)依據(jù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)已不適應(yīng)根本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，且難以約束執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)以低價收費(fèi)掙攬業(yè)務(wù)的行為。協(xié)會起草了《寧夏回族自治區(qū)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法(建議稿)》和《寧夏回族自治區(qū)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(建議稿)》，提交給自治區(qū)物價局，與物價局的同志到會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查測算，經(jīng)自治區(qū)物價局批準(zhǔn)，自XX年2月起按新的業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。該管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的實施，對規(guī)范執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收費(fèi)行為提供了制度約束條件。

　　協(xié)會多次主動到工商、建設(shè)、土地、司法、銀行等部門和行業(yè)反映情況，介紹注冊會計師行業(yè)的法律制度，取得有關(guān)部門的理解和支持，避免以權(quán)利劃定業(yè)務(wù)范圍，影響市場公平競爭的事情發(fā)生。

　　協(xié)會邀請財政部駐寧專員辦、審計廳、財政廳監(jiān)督局召開對會計師事務(wù)所進(jìn)行執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢查座談會，互通各自對會計師事務(wù)所質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，以求對會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查形成合力，取得更好的效果，并盡量避免對會計師事務(wù)所的重復(fù)檢查。

　　積極參與政府行政職能部門的有關(guān)工作。如協(xié)會參與了財政部紀(jì)檢監(jiān)察局關(guān)于規(guī)范社會中介機(jī)構(gòu)的研究課題的撰寫;向自治區(qū)政府規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序辦公室上報了《規(guī)范中介市場秩序XX年——XX年工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)(征求意見稿)的反饋意見》，擴(kuò)大了行業(yè)的社會影響。

　　(四)、完善行業(yè)人員檔案管理

　　為了完備會計師事務(wù)所從業(yè)人員的人事檔案，使每個在從業(yè)人員在會計師事務(wù)所的工作經(jīng)歷有記載，協(xié)會設(shè)計了《會計師事務(wù)所從業(yè)人員年度考核登記表》，并廣泛征求了會計師事務(wù)所的意見，并付諸實施，由各會計師事務(wù)所負(fù)責(zé)考核登記完畢后，送協(xié)會納入從業(yè)人員的人事檔案。

　　加強(qiáng)對投訴舉報、來信來訪的管理工作，進(jìn)一步規(guī)范投訴舉報的受理、查處工作。 篇三：一周工作總結(jié)范文

　　一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對辦好本屆科普宣傳周，給了大力支持，按 照區(qū)"兩辦"通知精神，指定由分管書記、鎮(zhèn)長親自負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保等部門拿出具體。在人力、財力上都給予了大力的支持，使活動取得了圓滿的成功。

　　二、精心安排 5月20日我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員參加了區(qū)第三屆科普宣傳周 開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員xxx作《保護(hù)生態(tài)環(huán)境，走向持續(xù)發(fā)展之路》專題報告。 5月24日，我鎮(zhèn)組織由黨政領(lǐng)導(dǎo)、各村支部書記、婦聯(lián) 主任、各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)中層干部130多人參加了專家報告會，邀請了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護(hù)專題報告會。 組織各農(nóng)民學(xué)科村知識競賽活動，完成800多引競賽試 題。 5月27日，我鎮(zhèn)組織由計生辦、民政辦、科協(xié)、廣播站 等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策，發(fā)展宣傳資料1000多份。

　　三、做好宣傳 為了認(rèn)真貫徹落實區(qū)"兩辦"關(guān)于舉辦第三屆科普宣傳 周活動的通知精神，我鎮(zhèn)在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標(biāo)語50條，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心利用集市開展科技活動，針對當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的常見病蟲害進(jìn)行現(xiàn)場解答。

　　四、幾點收獲

　　1、全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護(hù)競賽得到了提高，通過徐主 任的報告，大家清楚的認(rèn)識到保護(hù)好環(huán)境，不是那一個人、那一個部門、那一地方的事，全社會都要來關(guān)愛，我們xx鎮(zhèn)的環(huán)境再好，如果大環(huán)境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這里來，照樣有酸雨的危害。

　　2、農(nóng)民環(huán)境保護(hù)知識有了新的認(rèn)識。通過專家講譚和 知識競賽，農(nóng)民的環(huán)境保護(hù)知識有了長進(jìn)，知道什么是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒、農(nóng)藥的安全使用間隔期等。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)的重視、上級部門的支持，做好，并做好各部門之間的密切配合，是科普周活動開展取得圓滿的所在。

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