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離退休管理工作總結(jié)（精選22篇）
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jī)，制定一份工作總結(jié)吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的離退休管理工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
離退休管理工作總結(jié) 1
今年，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社保局的指導(dǎo)下，我所認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，全面完成了今年的企業(yè)離退休人員管理服務(wù)工作，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，現(xiàn)將今年我所開展的工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織和措施到位、人員到位。
黨委政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視離退休工作，指定了離退休工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，黨、政、工動(dòng)員各方面力量，營(yíng)造尊老、愛老的良好氛圍。，做到了離退休工作有人抓，有人管,把該項(xiàng)工作看成是自己義不容辭的責(zé)任，做到管理制度化，規(guī)范化。
二、檔案管理。
全鄉(xiāng)現(xiàn)有12名離退休人員，對(duì)這12名離退休人員的檔案全部按規(guī)定進(jìn)行了整理、立卷、歸案、使用登記。使檔案管理工作更加規(guī)范化。
三、日常管理服務(wù)工作。
1、制定社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)工作職責(zé)、制度以及辦事程序，并且上墻進(jìn)行了公示，做到了辦事程序公開化、透明化。
2、對(duì)每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準(zhǔn)確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。
3、積極協(xié)助社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等工作，并負(fù)責(zé)承辦了轄區(qū)內(nèi)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)、登記。全年未發(fā)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。
4、開展社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳和咨詢服務(wù)工作。利用廣播、電視、板報(bào)、趕集日設(shè)點(diǎn)等宣傳方式對(duì)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳。配合社保局化解各種社會(huì)保險(xiǎn)方面的矛盾、糾紛，全年未出現(xiàn)退休人員上訪問(wèn)題。
5、把轄區(qū)內(nèi)孤老、傷殘、特困的退休人員作為重點(diǎn)走訪看望對(duì)象，在老同志生病或生活遇到了困難，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心，看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。
6、“九九”重陽(yáng)節(jié)，是老人們的節(jié)日，利用這個(gè)節(jié)日，勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)及勞動(dòng)保障員代表黨委政府專程上門看望了兩位80歲的退休老人，并為他們送去了節(jié)日慰問(wèn)品，祝他們身體健康、生活幸福，體現(xiàn)了黨委、政府對(duì)老人們的關(guān)愛。
7、按規(guī)定及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)參加社保局召開的有關(guān)退休人員社會(huì)化管理工作的會(huì)議，完成社保局臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。
四、積極探索新形勢(shì)下離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。
做好離退休人員工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究退休人員管理工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下離退休人員管理工作的'思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我所在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。
我們充分認(rèn)識(shí)到離退休這塊工作十分重要，在鄉(xiāng)黨委政府和區(qū)社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好離退休工作對(duì)我我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分必要的。所以，認(rèn)真地，切實(shí)地搞好這塊工作，努力地為老同志服好務(wù)是我們工作的宗旨。在明年的工作中，我所將充分地發(fā)揮基層平臺(tái)作用，加大工作力度，更好地為離退休老同志服好務(wù)，使我鄉(xiāng)的企業(yè)離退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階
離退休管理工作總結(jié) 2
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
一、現(xiàn)狀概述
截止XX年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：
（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；
（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；
�。ㄈ┙M織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；
�。ㄋ模┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；
�。ㄎ澹┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；
�。樾枰碾x退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等提供方便；
�。ㄆ撸┳龊美夏辍巴话l(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：
（1）發(fā)訃告
�。�2）替寫挽聯(lián)、橫幅
�。�3）舉行告別儀式
�。�4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)
�。�5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；
�。ò耍╅_展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康
�。ň牛┢渌⻊�(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：
�。ㄒ唬╇x退休人員管理；
�。ǘ╇x退休黨員管理；
�。ㄈn案管理；
�。ㄋ模┙�(jīng)費(fèi)管理；
�。ㄎ澹┕潭ㄙY產(chǎn)管理；
�。┥罘⻊�(wù)管理；
�。ㄆ撸┪幕罟芾怼Ｔ跈n案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。
三、一年來(lái)的實(shí)際工作
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有：
�。�1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；
�。�2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；
�。�3）翟清智同志的.“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤；
（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；
（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門的名義》——全國(guó)反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊(cè)，共捐書XX余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
3、為實(shí)實(shí)在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時(shí)開展了多項(xiàng)義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。我們特邀了全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，首都勞動(dòng)技能勛章獲得者，北京市勞動(dòng)模范，高級(jí)技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時(shí)在后勤集團(tuán)的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的活動(dòng)中，義務(wù)修車17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。
在尹萬(wàn)盛大夫的大力支持下，我們針對(duì)老年特點(diǎn)，定期開展如：老年保健知識(shí)、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計(jì)代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費(fèi)和生活補(bǔ)貼共計(jì)約50余萬(wàn)元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次。對(duì)這項(xiàng)工作，我們能夠做到及時(shí)代領(lǐng)，及時(shí)發(fā)放，對(duì)不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。
4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰�，我們組織開展了多種適應(yīng)老年特點(diǎn)的活動(dòng)。
現(xiàn)在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，常年活動(dòng)著老年合唱隊(duì)，業(yè)余舞蹈隊(duì)，業(yè)余書畫小組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運(yùn)動(dòng)會(huì)，在開幕式上進(jìn)行了20多人的柔力球團(tuán)體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運(yùn)同行”健身走活動(dòng)。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計(jì)組織包括自費(fèi)觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動(dòng)10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對(duì)每次外出活動(dòng)，我們事前做好活動(dòng)計(jì)劃，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作，確�；顒�(dòng)安全。
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過(guò)對(duì)老同志們熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心的工作，使老同志們對(duì)我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說(shuō)：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過(guò)。他（她）們也把老干部活動(dòng)之家看作了自己的家。
四、今后的工作打算
明年預(yù)計(jì)退休人員11人，離退休人員將超過(guò)200人。人員增加，我們的工作量也會(huì)大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對(duì)我們的管理和服務(wù)工作的要求也會(huì)更高。在這種變化趨勢(shì)下，如何更好地滿足離退休人員的實(shí)際需要？工作如何更有針對(duì)性？如何更加講究實(shí)效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進(jìn)行的有針對(duì)性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶?shí)際情況，對(duì)離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報(bào)告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠?yàn)槲覀冎朴喒ぷ鞣桨浮⒂?jì)劃和開展各項(xiàng)工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點(diǎn)與規(guī)律，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。
離退休管理工作總結(jié) 3
離退休人員是單位的寶貴財(cái)富，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展奉獻(xiàn)了一生。做好離退休人員管理工作，對(duì)于維護(hù)單位穩(wěn)定、傳承單位文化具有重要意義�，F(xiàn)將本階段離退休人員管理工作總結(jié)如下：
一、工作概況
本單位現(xiàn)有離退休人員xx人，其中男性xx人，女性xx人。年齡跨度從xx歲到xx歲不等，涵蓋了多個(gè)年齡段。離退休人員居住分布較為廣泛，包括本地市區(qū)、周邊縣市以及部分外地地區(qū)。
二、工作開展情況
1.生活關(guān)懷服務(wù)
定期組織健康體檢，與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，為離退休人員制定了全面的體檢套餐，涵蓋了常規(guī)身體檢查項(xiàng)目以及針對(duì)老年人常見疾病的專項(xiàng)檢查。體檢結(jié)束后，及時(shí)收集整理體檢報(bào)告，并安排專人向離退休人員詳細(xì)解讀報(bào)告內(nèi)容，對(duì)需要進(jìn)一步治療或復(fù)查的人員進(jìn)行跟蹤提醒。
建立了離退休人員生活困難幫扶機(jī)制，通過(guò)定期走訪、電話詢問(wèn)等方式了解他們的生活狀況。對(duì)于經(jīng)濟(jì)困難、身患重病或遭遇突發(fā)變故的離退休人員，及時(shí)給予物質(zhì)上的援助和精神上的慰藉。例如，為xx位因病致貧的離退休人員申請(qǐng)了專項(xiàng)救助資金，組織志愿者上門為行動(dòng)不便的老人提供生活照料服務(wù)，如打掃衛(wèi)生、購(gòu)買生活用品等。
2.文體活動(dòng)組織
依據(jù)離退休人員的興趣愛好，組建了多個(gè)文體活動(dòng)小組，包括書法繪畫組、歌舞表演組、棋牌娛樂(lè)組等。為各小組配備了專業(yè)的指導(dǎo)老師和活動(dòng)場(chǎng)地，定期組織活動(dòng)。書法繪畫組定期舉辦作品展覽，展示離退休人員的藝術(shù)創(chuàng)作成果；歌舞表演組編排了多個(gè)精彩的節(jié)目，參加社區(qū)和單位組織的文藝演出，贏得了廣泛好評(píng)；棋牌娛樂(lè)組組織了各類比賽，豐富了離退休人員的業(yè)余生活。
舉辦了豐富多彩的文體活動(dòng)，如春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、秋季文藝匯演、重陽(yáng)節(jié)登高活動(dòng)等。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)置了適合老年人參與的項(xiàng)目，如門球比賽、套圈游戲、定點(diǎn)投籃等，吸引了眾多離退休人員積極報(bào)名參加；文藝匯演中，離退休人員們自編自演了歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目，充分展現(xiàn)了他們的才藝和精神風(fēng)貌；重陽(yáng)節(jié)登高活動(dòng)則選擇了風(fēng)景優(yōu)美、地勢(shì)較為平緩的山區(qū)，在鍛煉身體的同時(shí)，也讓離退休人員們親近自然、放松心情。
3.溝通交流平臺(tái)搭建
建立了離退休人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，詳細(xì)記錄了每位離退休人員的基本信息、家庭情況、聯(lián)系方式以及健康狀況等。定期更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息，確保能夠及時(shí)準(zhǔn)確地與離退休人員取得聯(lián)系。同時(shí)，利用數(shù)據(jù)庫(kù)信息，對(duì)離退休人員進(jìn)行分類管理，針對(duì)不同群體開展個(gè)性化的服務(wù)和活動(dòng)。
開通了離退休人員服務(wù)熱線和網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、QQ群等。服務(wù)熱線安排專人值守，解答離退休人員的咨詢和疑問(wèn)，及時(shí)處理他們反映的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)則成為了離退休人員交流互動(dòng)的重要場(chǎng)所，他們可以在平臺(tái)上分享生活感悟、交流興趣愛好、了解單位動(dòng)態(tài)。工作人員也會(huì)定期在平臺(tái)上發(fā)布通知公告、活動(dòng)信息以及健康養(yǎng)生知識(shí)等，方便離退休人員獲取信息。
三、工作成效
1.離退休人員滿意度提升
通過(guò)一系列生活關(guān)懷服務(wù)、文體活動(dòng)組織和溝通交流平臺(tái)搭建工作的開展，離退休人員對(duì)管理工作的滿意度得到了顯著提高。在近期開展的滿意度調(diào)查中，滿意度達(dá)到了xx%。離退休人員們紛紛表示感受到了單位的關(guān)懷和重視，生活更加充實(shí)和有意義。
2.單位凝聚力增強(qiáng)
離退休人員積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與在職員工之間的交流互動(dòng)增多，傳承了單位的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，增強(qiáng)了單位的凝聚力。例如，在單位組織的文化建設(shè)活動(dòng)中，離退休人員憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的文化底蘊(yùn)，為活動(dòng)提供了寶貴的意見和建議，與在職員工共同打造了具有特色的單位文化品牌。
3.社會(huì)影響力擴(kuò)大
本單位離退休人員管理工作的良好開展，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和認(rèn)可。多次受到上級(jí)部門的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在同行業(yè)單位中得到了推廣和借鑒，提升了單位的`社會(huì)形象和影響力。
四、存在問(wèn)題
1.服務(wù)資源有限
隨著離退休人員數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)有的服務(wù)資源逐漸難以滿足需求。例如，活動(dòng)場(chǎng)地面積有限，在組織大型文體活動(dòng)時(shí)顯得較為擁擠；醫(yī)療保健資源相對(duì)不足，難以滿足離退休人員日益增長(zhǎng)的健康服務(wù)需求，如專業(yè)的康復(fù)理療設(shè)備短缺、老年病專家資源匱乏等。
2.工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高
離退休人員管理工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域，需要工作人員具備豐富的知識(shí)和專業(yè)技能，如醫(yī)療保健知識(shí)、心理咨詢知識(shí)、活動(dòng)組織策劃能力等。目前部分工作人員在專業(yè)素質(zhì)方面還存在不足，難以提供高質(zhì)量的服務(wù)。例如，在組織心理咨詢活動(dòng)時(shí)，工作人員由于缺乏專業(yè)的心理咨詢知識(shí)和技能，無(wú)法有效地為離退休人員解決心理問(wèn)題。
3.信息化建設(shè)滯后
雖然已經(jīng)建立了一些信息化平臺(tái)，但在功能完善和數(shù)據(jù)整合方面還存在不足。例如，網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)的功能較為單一，無(wú)法滿足離退休人員多樣化的需求；信息數(shù)據(jù)庫(kù)與其他相關(guān)部門的數(shù)據(jù)庫(kù)之間缺乏有效的數(shù)據(jù)共享和交互，導(dǎo)致信息孤島現(xiàn)象存在，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
五、改進(jìn)措施
1.拓展服務(wù)資源
積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的支持，加大對(duì)離退休人員管理工作的資金投入，用于改善活動(dòng)場(chǎng)地條件、購(gòu)置醫(yī)療保健設(shè)備等。例如，計(jì)劃擴(kuò)建現(xiàn)有的活動(dòng)中心，增加活動(dòng)場(chǎng)地面積；引進(jìn)一批先進(jìn)的康復(fù)理療設(shè)備，為離退休人員提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。
整合社會(huì)資源，與周邊社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、文化機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享。例如，與社區(qū)合作開展居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，為離退休人員提供上門護(hù)理、餐飲配送等服務(wù)；與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作建立綠色通道，方便離退休人員就醫(yī)；與文化機(jī)構(gòu)合作舉辦各類文化活動(dòng)，豐富離退休人員的精神文化生活。
2.加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)
制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療保健知識(shí)、心理咨詢知識(shí)、活動(dòng)組織策劃知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等。例如，邀請(qǐng)醫(yī)療專家舉辦老年病防治知識(shí)講座；邀請(qǐng)心理咨詢師開展心理咨詢技能培訓(xùn)；組織工作人員參加活動(dòng)組織策劃培訓(xùn)班等。
鼓勵(lì)工作人員自主學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。例如，設(shè)立學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)等，激發(fā)工作人員的學(xué)習(xí)積極性和工作創(chuàng)造性。
3.推進(jìn)信息化建設(shè)
對(duì)現(xiàn)有的信息化平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)改造，完善平臺(tái)功能。增加網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)的互動(dòng)功能，如在線視頻通話、文件共享等；開發(fā)移動(dòng)應(yīng)用程序，方便離退休人員隨時(shí)隨地獲取信息和服務(wù)。例如，設(shè)計(jì)一款離退休人員服務(wù)APP，涵蓋健康養(yǎng)生知識(shí)查詢、活動(dòng)報(bào)名、在線咨詢等功能。
加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與共享。建立與單位內(nèi)部其他部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)共享機(jī)制，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。例如，與人事部門共享離退休人員人事信息，與財(cái)務(wù)部門共享離退休人員工資福利信息等，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
六、未來(lái)展望
在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉承關(guān)愛離退休人員的宗旨，不斷完善管理服務(wù)工作。進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為離退休人員創(chuàng)造更加幸福、健康、和諧的晚年生活。同時(shí)，積極探索離退休人員管理工作的新模式、新方法，為單位的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)的和諧進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
離退休管理工作總結(jié) 4
隨著人口老齡化的加劇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員數(shù)量逐年增加，做好離退休人員管理服務(wù)工作對(duì)于保障他們的晚年生活、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有極為重要的意義。在過(guò)去一年里，我鎮(zhèn)離退休人員管理工作在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，秉持著關(guān)愛、服務(wù)、尊重的理念，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較為顯著的成效。
一、基本情況概述
截至本年度末，我鎮(zhèn)共有離退休人員xx人，其中男性xx人，女性xx人。離退休人員主要分布在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及部分改制企業(yè)等。年齡結(jié)構(gòu)上，60-70歲的有xx人，70-80歲的xx人，80歲以上的xx人。這些離退休人員在我鎮(zhèn)的建設(shè)與發(fā)展歷程中都曾奉獻(xiàn)出自己的青春與力量，是我們寶貴的財(cái)富。
二、工作開展情況
1.建立健全管理服務(wù)機(jī)制
為確保離退休人員管理工作的有序開展，我們成立了專門的離退休人員管理服務(wù)小組，由鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，明確了小組成員的職責(zé)分工，制定了詳細(xì)的工作制度和流程。同時(shí)，建立了離退休人員信息庫(kù)，對(duì)每位離退休人員的基本信息、家庭狀況、健康情況等進(jìn)行全面登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以便及時(shí)了解他們的.需求并提供針對(duì)性的服務(wù)。
2.落實(shí)政治待遇
高度重視離退休人員的政治待遇落實(shí)。定期組織離退休人員參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式，讓他們及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)成果等。邀請(qǐng)離退休老干部參加鎮(zhèn)里的重要會(huì)議和活動(dòng)，如鎮(zhèn)人大會(huì)議、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)等，充分聽取他們的意見和建議，讓他們感受到組織的重視與尊重，繼續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展發(fā)揮余熱。
3.豐富精神文化生活
積極開展各類文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富離退休人員的精神文化生活。組織了離退休人員書法繪畫比賽、棋牌比賽、文藝匯演等活動(dòng)，吸引了眾多離退休人員參與，為他們提供了展示自我的平臺(tái)，也增進(jìn)了彼此之間的交流與互動(dòng)。此外，還組織離退休人員參觀鎮(zhèn)里的新建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，讓他們親身感受家鄉(xiāng)的變化與發(fā)展，激發(fā)他們的歸屬感和自豪感。
4.關(guān)注健康與生活保障
健康問(wèn)題是離退休人員最為關(guān)心的問(wèn)題之一。我們聯(lián)合鎮(zhèn)衛(wèi)生院為離退休人員建立了健康檔案，定期組織免費(fèi)體檢活動(dòng)，包括常規(guī)身體檢查、慢性病篩查等，并邀請(qǐng)醫(yī)療專家為他們舉辦健康講座，普及健康知識(shí)和疾病預(yù)防常識(shí)。在生活保障方面，及時(shí)落實(shí)離退休人員的養(yǎng)老金、福利補(bǔ)貼等發(fā)放工作，確保無(wú)拖欠現(xiàn)象。對(duì)于生活困難的離退休人員，積極開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，了解他們的實(shí)際困難，協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予救助幫扶，如申請(qǐng)臨時(shí)救助、辦理低保等。
三、工作成效與亮點(diǎn)
1.服務(wù)滿意度提升
通過(guò)一系列的管理服務(wù)工作，離退休人員對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。在近期開展的離退休人員服務(wù)滿意度調(diào)查中，滿意度達(dá)到了xx%以上。許多離退休人員表示，在組織的關(guān)心和幫助下，他們的晚年生活更加充實(shí)、幸福，感受到了社會(huì)的關(guān)愛與溫暖。
2.余熱發(fā)揮顯著
部分離退休老干部憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的群眾基礎(chǔ)，積極參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的矛盾調(diào)解、文化傳承、關(guān)心下一代等工作中。例如，成立了離退休干部矛盾調(diào)解小組，成功調(diào)解了多起鄰里糾紛和家庭矛盾，維護(hù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定；一些離退休教師參與到青少年的課外輔導(dǎo)和思想教育工作中，為培養(yǎng)下一代貢獻(xiàn)力量，得到了廣大群眾的贊譽(yù)。
3.創(chuàng)新服務(wù)模式
為適應(yīng)新時(shí)代離退休人員管理服務(wù)工作的要求，我們積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式。建立了離退休人員微信群、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布政策信息、活動(dòng)通知、健康知識(shí)等內(nèi)容，方便離退休人員隨時(shí)隨地了解相關(guān)信息。同時(shí)，開展線上互動(dòng)交流活動(dòng)，如線上健康咨詢、文化作品展示等，拓寬了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)效率。
四、存在問(wèn)題與不足
1.服務(wù)資源相對(duì)有限
隨著離退休人員數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)有的服務(wù)設(shè)施和資源難以滿足他們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求。例如，活動(dòng)場(chǎng)地面積較小，部分文化娛樂(lè)設(shè)施老化損壞，醫(yī)療服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高等。
2.工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高
離退休人員管理服務(wù)工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域，需要工作人員具備一定的政策水平、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。但目前部分工作人員在專業(yè)知識(shí)和技能方面還存在不足，在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)顯得力不從心。
3.個(gè)性化服務(wù)不夠精準(zhǔn)
雖然我們?cè)诠芾矸⻊?wù)工作中努力滿足離退休人員的普遍需求，但在個(gè)性化服務(wù)方面還存在差距。對(duì)于一些特殊需求的離退休人員，如高齡、獨(dú)居、失能等，未能做到精準(zhǔn)對(duì)接和全方位服務(wù)。
五、改進(jìn)措施與未來(lái)展望
1.加大資源整合與投入力度
積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的支持，加大對(duì)離退休人員管理服務(wù)工作的資金投入，用于改善活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、更新文化娛樂(lè)設(shè)備、提升醫(yī)療服務(wù)水平等。同時(shí)，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有的公共服務(wù)資源，如文化站、衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心等，形成合力，為離退休人員提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
2.加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)
制定詳細(xì)的工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)。鼓勵(lì)工作人員參加社會(huì)工作師等職業(yè)資格考試，提升專業(yè)素養(yǎng)。此外，積極吸納志愿者參與離退休人員管理服務(wù)工作，充實(shí)服務(wù)隊(duì)伍。
3.強(qiáng)化個(gè)性化服務(wù)與精準(zhǔn)對(duì)接
進(jìn)一步完善離退休人員信息庫(kù)，對(duì)特殊需求的離退休人員進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注和跟蹤管理。根據(jù)他們的不同需求，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，組織志愿者或?qū)I(yè)服務(wù)人員提供上門服務(wù)、一對(duì)一幫扶等。例如，為高齡獨(dú)居老人提供定期的生活照料、陪伴聊天等服務(wù)；為失能老人聯(lián)系專業(yè)的護(hù)理機(jī)構(gòu)或提供居家護(hù)理指導(dǎo)等。
在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)工作中的不足，以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加扎實(shí)的工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理服務(wù)工作，讓離退休人員安享幸福晚年，為構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出更大的貢獻(xiàn)。
離退休管理工作總結(jié) 5
在過(guò)去的一年里，離退休人員管理工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，取得了較為顯著的成效�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織建設(shè)，提升服務(wù)水平
我們注重加強(qiáng)離退休人員管理隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)定期培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，我們積極完善管理機(jī)制，確保各項(xiàng)政策、制度能夠得到有效執(zhí)行，為離退休人員提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
二、深化關(guān)懷服務(wù)，增進(jìn)情感交流
在日常工作中，我們始終將離退休人員的冷暖掛在心頭，積極為他們排憂解難。通過(guò)定期走訪、電話慰問(wèn)、組織活動(dòng)等多種形式，加強(qiáng)與離退休人員的聯(lián)系與溝通，了解他們的實(shí)際需求和困難，并及時(shí)給予幫助和解決。我們還特別注重與離退休人員的`情感交流，讓他們感受到組織的溫暖與關(guān)懷。
三、豐富文化生活，促進(jìn)身心健康
為滿足離退休人員的精神文化需求，我們積極組織各類文化娛樂(lè)活動(dòng)，如xx比賽、xx講座、xx參觀等，為他們提供展示自我、交流感情的平臺(tái)。同時(shí)，我們還關(guān)注離退休人員的身心健康，定期組織健康檢查、xx養(yǎng)生講座等活動(dòng)，幫助他們樹立健康的生活理念，提高生活質(zhì)量。
四、加強(qiáng)政策宣傳，保障合法權(quán)益
我們注重加強(qiáng)離退休人員政策宣傳與解讀工作，通過(guò)xx渠道、xx方式，及時(shí)向他們傳達(dá)最新的政策法規(guī)和福利待遇信息，確保他們的合法權(quán)益得到有效保障。同時(shí)，我們還積極為離退休人員提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助他們解決在生活中遇到的法律問(wèn)題。
五、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足和問(wèn)題。例如，在離退休人員服務(wù)需求的多樣性和個(gè)性化方面，我們還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。為此，我們將繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解離退休人員的實(shí)際需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提供更加貼心、精準(zhǔn)的服務(wù)。
我們將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為離退休人員創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、美好的生活環(huán)境。
離退休管理工作總結(jié) 6
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們社區(qū)在離退休人員管理工作方面取得了一系列積極的成果。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、完善管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量
我們社區(qū)高度重視離退休人員管理工作，不斷完善管理體系，確保每一位離退休人員都能享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過(guò)xx等方式，我們建立了詳細(xì)的離退休人員檔案，對(duì)他們的基本信息、健康狀況、興趣愛好等進(jìn)行了全面了解，為后續(xù)的個(gè)性化服務(wù)提供了有力支持。
二、豐富活動(dòng)形式，促進(jìn)身心健康
為了豐富離退休人員的精神文化生活，我們社區(qū)組織了多種形式的文體活動(dòng)。通過(guò)xx等活動(dòng)，不僅讓離退休人員鍛煉了身體，還增進(jìn)了他們之間的交流與友誼。同時(shí)，我們還定期邀請(qǐng)專家進(jìn)行健康講座，為離退休人員提供科學(xué)的養(yǎng)生指導(dǎo)，幫助他們保持身心健康。
三、關(guān)注生活需求，解決實(shí)際困難
我們社區(qū)始終關(guān)注離退休人員的生活需求，積極為他們解決各種實(shí)際困難。通過(guò)xx等渠道，我們及時(shí)了解了離退休人員的'家庭情況、健康狀況和生活需求，并采取了相應(yīng)的措施予以幫助。例如，對(duì)于行動(dòng)不便的離退休人員，我們提供了xx等服務(wù)，確保他們能夠享受到便捷的生活服務(wù)。
四、加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識(shí)
為了提高離退休人員的安全意識(shí)，我們社區(qū)加強(qiáng)了宣傳教育力度。通過(guò)xx等方式，我們向離退休人員普及了安全知識(shí)，提醒他們注意防范各類安全隱患。同時(shí)，我們還建立了xx等機(jī)制，確保在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠迅速響應(yīng)，保障離退休人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。
五、展望未來(lái)，持續(xù)改進(jìn)
雖然我們?cè)陔x退休人員管理工作方面取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足之處。在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)管理體系建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量；豐富活動(dòng)形式，促進(jìn)離退休人員的身心健康；關(guān)注他們的生活需求，解決實(shí)際困難；加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識(shí)。同時(shí)，我們還將積極探索新的管理模式和方法，為離退休人員提供更加全面、細(xì)致的服務(wù)。
我們社區(qū)將繼續(xù)努力，為離退休人員創(chuàng)造一個(gè)和諧、溫馨的生活環(huán)境，讓他們能夠安享晚年。
離退休管理工作總結(jié) 7
隨著年末的臨近，我鎮(zhèn)離退休人員管理工作在過(guò)去的一年中取得了一定的進(jìn)展和成效。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
截至目前，我鎮(zhèn)共有離退休人員xx人，其中退休干部xx人，離休人員xx人。為更好地服務(wù)于離退休人員，我們積極開展了各項(xiàng)管理和服務(wù)工作，努力提升他們的生活質(zhì)量和幸福感。
二、主要工作
1.信息管理
我們對(duì)離退休人員的信息進(jìn)行了全面的整理和更新，建立了離退休人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保信息的.準(zhǔn)確性和時(shí)效性。通過(guò)定期的走訪和電話聯(lián)系，及時(shí)掌握離退休人員的生活、身體狀況，確保他們的需求得到及時(shí)反饋。
2.關(guān)懷服務(wù)
在節(jié)假日和重要紀(jì)念日，我們組織了多次慰問(wèn)活動(dòng)，為離退休人員送去關(guān)懷與溫暖。共計(jì)開展慰問(wèn)活動(dòng)xx次，發(fā)放慰問(wèn)金xx元，受到離退休人員的普遍歡迎。
3.文體活動(dòng)
為了豐富離退休人員的文化生活，我們積極組織各類文體活動(dòng)，包括文藝演出、健身活動(dòng)、知識(shí)講座等。全年共舉辦活動(dòng)xx次，參與人員達(dá)xx人次，增強(qiáng)了離退休人員的凝聚力和歸屬感。
4.政策宣講
針對(duì)離退休人員關(guān)心的政策問(wèn)題，我們組織了多場(chǎng)政策宣講會(huì)，解讀國(guó)家和地方關(guān)于離退休人員的相關(guān)政策，幫助他們更好地了解自己的權(quán)益和享受的服務(wù)。
5.健康管理
我們與衛(wèi)生部門合作，為離退休人員提供了定期的健康檢查和咨詢服務(wù)，組織了健康知識(shí)講座，增強(qiáng)了他們的健康意識(shí)和自我保健能力。
三、存在問(wèn)題
在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：
1.離退休人員的信息更新不夠及時(shí)，個(gè)別人員的聯(lián)系方式未能及時(shí)更換。
2.部分離退休人員對(duì)政策的了解仍存在盲區(qū)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和解讀。
3.文體活動(dòng)的參與度有待提高，部分離退休人員對(duì)活動(dòng)的興趣不足。
四、下一步工作計(jì)劃
針對(duì)以上問(wèn)題，我們將在新的一年中重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1.加強(qiáng)信息管理，定期更新離退休人員的信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.積極開展政策宣傳，利用多種形式增強(qiáng)離退休人員對(duì)政策的認(rèn)識(shí)和理解。
3.豐富文體活動(dòng)的內(nèi)容和形式，鼓勵(lì)更多的離退休人員參與，提高活動(dòng)的吸引力。
4.加強(qiáng)健康管理，定期組織健康檢查，并提供個(gè)性化的健康咨詢服務(wù)。
過(guò)去一年，我鎮(zhèn)離退休人員管理工作在各方面取得了一定的成績(jī)，但仍需不斷努力和改進(jìn)。我們將繼續(xù)秉持“服務(wù)至上”的原則，為離退休人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力提升他們的生活幸福感。希望在新的一年里，能夠與大家共同努力，再創(chuàng)佳績(jī)！
離退休管理工作總結(jié) 8
在過(guò)去的一年里，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作取得了顯著成效。通過(guò)一系列細(xì)致入微的服務(wù)，我們確保了離退休人員的晚年生活幸福安康。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大離退休人員的贊譽(yù)。
一、主要工作成果
1.制度建設(shè)與落實(shí)
我們進(jìn)一步完善了離退休人員管理制度，明確了工作職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)制度的執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。在制度框架下，我們實(shí)現(xiàn)了離退休人員管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
2.福利待遇保障
我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，為離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)貼等福利待遇。在xx節(jié)日期間，還為離退休人員發(fā)放了慰問(wèn)品，讓他們感受到了組織的關(guān)懷。此外，我們還積極協(xié)調(diào)解決離退休人員在生活中遇到的實(shí)際困難，確保他們的生活質(zhì)量不受影響。
3.文體活動(dòng)組織
為豐富離退休人員的精神文化生活，我們組織了多次文體活動(dòng)。如xx比賽、xx講座、xx旅游等，這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了離退休人員的身體素質(zhì)，還增進(jìn)了他們之間的友誼。通過(guò)這些活動(dòng)，我們營(yíng)造了尊老敬老的良好氛圍，讓離退休人員感受到了社會(huì)的溫暖。
4.健康管理服務(wù)
我們高度重視離退休人員的身體健康，定期組織健康檢查，建立健康檔案。針對(duì)xx疾病高發(fā)人群，我們邀請(qǐng)了專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行健康講座，普及疾病預(yù)防知識(shí)。同時(shí)，我們還為行動(dòng)不便的離退休人員提供上門服務(wù)，確保他們能夠得到及時(shí)有效的`醫(yī)療照顧。
二、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。如部分離退休人員對(duì)政策了解不夠深入，導(dǎo)致在享受待遇時(shí)存在疑慮；部分活動(dòng)參與度不高，影響了活動(dòng)效果等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強(qiáng)政策宣傳，提高離退休人員對(duì)政策的知曉率；二是創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高活動(dòng)的吸引力和參與度；三是加強(qiáng)與離退休人員的溝通交流，及時(shí)了解他們的需求和意見，為今后的工作提供參考。
三、未來(lái)工作展望
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)秉承“以人為本、服務(wù)至上”的理念，進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作。我們將不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)模式，確保離退休人員能夠享受到更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作再上新臺(tái)階。
在過(guò)去的一年里，我們付出了辛勤的努力，也取得了豐碩的成果。但我們深知，前方的道路仍然漫長(zhǎng)且充滿挑戰(zhàn)。我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。
離退休管理工作總結(jié) 9
離退休人員是社區(qū)的重要群體，做好他們的管理服務(wù)工作對(duì)于構(gòu)建和諧社區(qū)具有極為關(guān)鍵的意義。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我社區(qū)在離退休人員管理方面開展了一系列工作，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、工作概況
我社區(qū)現(xiàn)有離退休人員xx人，占社區(qū)總?cè)丝诘膞x%。為了更好地服務(wù)這一群體，社區(qū)專門成立了離退休人員管理工作小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長(zhǎng)，配備了xx名專職工作人員，并招募了xx名志愿者協(xié)助開展工作。
二、主要工作及成果
（一）信息收集與檔案建立
我們通過(guò)上門走訪、電話詢問(wèn)、社區(qū)公告欄通知等多種方式，對(duì)社區(qū)內(nèi)離退休人員的基本信息進(jìn)行了全面收集，包括姓名、年齡、退休前工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話、健康狀況等。在此基礎(chǔ)上，建立了詳細(xì)的個(gè)人檔案，實(shí)現(xiàn)了信息化管理，方便隨時(shí)查詢和更新，為精準(zhǔn)服務(wù)提供了有力依據(jù)。目前，檔案信息準(zhǔn)確率達(dá)到了xx%以上。
（二）組織活動(dòng)，豐富精神文化生活
1.文化活動(dòng)方面，我們組織了離退休人員書法、繪畫、攝影比賽，吸引了xx名愛好者參與，共收到作品xx幅，其中優(yōu)秀作品在社區(qū)文化展覽室進(jìn)行了長(zhǎng)期展示，極大地激發(fā)了他們的創(chuàng)作熱情和文化自信。定期舉辦的戲曲表演、合唱活動(dòng)，每次參與人數(shù)都在xx人左右，豐富了他們的業(yè)余文化生活，增進(jìn)了彼此之間的交流與互動(dòng)。
2.體育活動(dòng)方面，組織了門球、太極拳、廣場(chǎng)舞等培訓(xùn)課程和比賽活動(dòng)。門球培訓(xùn)班共培訓(xùn)了xx人次，太極拳團(tuán)隊(duì)發(fā)展到xx人，廣場(chǎng)舞隊(duì)伍在社區(qū)的各個(gè)角落都能看到他們活躍的身影，有效促進(jìn)了離退休人員的身心健康。
（三）健康關(guān)懷與醫(yī)療服務(wù)
1.健康講座與體檢組織：與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合作，邀請(qǐng)專家舉辦健康講座xx場(chǎng)，內(nèi)容涵蓋常見老年疾病的預(yù)防與治療、健康飲食、合理運(yùn)動(dòng)等方面，累計(jì)受益人數(shù)達(dá)到xx人次。每年定期組織離退休人員進(jìn)行免費(fèi)體檢，體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血壓、血糖、血脂等，體檢參與率達(dá)到xx%。對(duì)于行動(dòng)不便的老人，我們安排專人陪同或提供上門體檢服務(wù)，確保每一位離退休人員都能享受到健康關(guān)懷。
2.建立健康檔案與跟蹤服務(wù)：為每位離退休人員建立了健康檔案，詳細(xì)記錄他們的體檢結(jié)果、疾病史和治療情況。社區(qū)醫(yī)生定期對(duì)患有慢性疾病的老人進(jìn)行跟蹤回訪，提供用藥指導(dǎo)和健康建議，及時(shí)調(diào)整治療方案，有效提高了他們的健康水平和生活質(zhì)量。目前，慢性疾病患者的病情穩(wěn)定率達(dá)到xx%。
�。ㄋ模├щy幫扶與慰問(wèn)
1.困難人員排查：通過(guò)深入走訪和居民反饋，對(duì)社區(qū)內(nèi)離退休人員的生活狀況進(jìn)行了全面排查，共確定了xx名困難離退休人員，其中包括經(jīng)濟(jì)困難、身患重病、獨(dú)居等類型。
2.幫扶措施與慰問(wèn)活動(dòng)：針對(duì)困難人員，我們制定了個(gè)性化的幫扶方案。為經(jīng)濟(jì)困難的老人申請(qǐng)了最低生活保障、臨時(shí)救助等政策扶持，共幫助xx名老人成功申請(qǐng)到相關(guān)救助，緩解了他們的經(jīng)濟(jì)壓力。定期開展慰問(wèn)活動(dòng)，在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日期間，為離退休人員送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)品xx份，慰問(wèn)金xx元。同時(shí)，組織志愿者為獨(dú)居老人提供打掃衛(wèi)生、購(gòu)物、聊天等日常服務(wù)，每周服務(wù)次數(shù)達(dá)到xx次，讓他們感受到社區(qū)的關(guān)愛和溫暖。
（五）政治學(xué)習(xí)與思想交流
1.組織政治學(xué)習(xí)：為了讓離退休人員緊跟時(shí)代步伐，關(guān)心國(guó)家大事，我們定期組織政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)舉辦時(shí)政講座、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織觀看新聞視頻等方式，向他們傳達(dá)黨的方針政策、國(guó)家的發(fā)展成就等信息，累計(jì)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)xx場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)到xx人次。
2.鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策：積極鼓勵(lì)離退休人員為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策，召開座談會(huì)xx次，共收集到關(guān)于社區(qū)環(huán)境整治、文化建設(shè)、服務(wù)提升等方面的意見和建議xx條，其中xx條被社區(qū)采納并付諸實(shí)踐，充分發(fā)揮了他們的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智慧力量。
三、工作中的不足
在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足之處。一是服務(wù)設(shè)施有待進(jìn)一步完善，社區(qū)現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施難以滿足日益增長(zhǎng)的離退休人員需求，如活動(dòng)場(chǎng)地面積較小，部分體育器材老化損壞等；二是服務(wù)內(nèi)容還不夠豐富多樣，在滿足離退休人員個(gè)性化需求方面還有所欠缺，例如針對(duì)一些有特殊興趣愛好或技能需求的老人，未能提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；三是工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平還有提升空間，在處理一些復(fù)雜問(wèn)題或提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，如心理咨詢、法律咨詢等，還需要借助外部專業(yè)力量。
四、改進(jìn)措施
針對(duì)以上不足，我們制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。一是加大對(duì)社區(qū)服務(wù)設(shè)施的投入，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的資金支持和社會(huì)資源的'投入，擴(kuò)建活動(dòng)場(chǎng)地，更新和補(bǔ)充體育器材、文化設(shè)施等，為離退休人員提供更加舒適、便捷的活動(dòng)環(huán)境；二是深入了解離退休人員的個(gè)性化需求，開展問(wèn)卷調(diào)查、上門訪談等活動(dòng)，根據(jù)他們的需求和興趣愛好，增加服務(wù)項(xiàng)目，如開設(shè)手工制作、樂(lè)器演奏、電腦培訓(xùn)等特色課程，豐富服務(wù)內(nèi)容；三是加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，同時(shí)鼓勵(lì)工作人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升自身業(yè)務(wù)水平。
五、未來(lái)展望
在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉持“以人為本、服務(wù)至上”的理念，不斷完善離退休人員管理服務(wù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與離退休人員的溝通與交流，建立更加緊密的聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求和意見，不斷改進(jìn)工作方式方法。積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況和離退休人員特點(diǎn)，開展更多富有特色、深受歡迎的活動(dòng)和服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí)，加強(qiáng)與其他社區(qū)以及相關(guān)部門的合作與交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)離退休人員管理服務(wù)工作水平的提升，努力讓社區(qū)的離退休人員在晚年生活中感受到更多的關(guān)懷與溫暖，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)。
過(guò)去的工作讓我們積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也讓我們更加明確了努力的方向。我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作，為社區(qū)離退休人員創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。
離退休管理工作總結(jié) 10
在過(guò)去的一年里，離退休人員管理工作在xx單位的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞服務(wù)離退休人員、提升管理水平、加強(qiáng)溝通交流等方面開展了一系列工作。通過(guò)不斷優(yōu)化管理流程，豐富離退休人員的文化生活，努力提高他們的幸福感和滿意度，取得了一定的成效。
一、主要工作
1.信息管理
在信息管理方面，我們建立了離退休人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新離退休人員的基本信息、健康狀況及聯(lián)系方式，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí)，定期開展信息核對(duì)工作，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。
2.服務(wù)保障
我們積極落實(shí)各項(xiàng)離退休人員的福利政策，發(fā)放了xx項(xiàng)福利補(bǔ)貼，保障了離退休人員的基本生活需求。此外，組織了多次健康體檢活動(dòng)，為離退休人員提供了免費(fèi)的健康檢查，關(guān)注他們的身體健康。
3.文化活動(dòng)
為了豐富離退休人員的文化生活，我們組織了xx次文藝活動(dòng)，包括歌唱比賽、書畫展覽、健身活動(dòng)等，得到了離退休人員的積極參與和熱烈反響。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了離退休人員之間的交流，還提升了他們的生活質(zhì)量。
4.溝通交流
我們定期召開離退休人員座談會(huì)，聽取他們對(duì)管理工作的'意見和建議，及時(shí)解決他們?cè)谏钪杏龅降膯?wèn)題。此外，通過(guò)建立微信群、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，增強(qiáng)了與離退休人員的溝通，及時(shí)傳達(dá)各類信息。
二、存在問(wèn)題
盡管我們?cè)陔x退休人員管理工作中取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題和不足之處。主要體現(xiàn)在：
1.服務(wù)意識(shí)有待提升
部分工作人員對(duì)離退休人員的服務(wù)意識(shí)仍需加強(qiáng)，個(gè)別問(wèn)題處理不夠及時(shí)，影響了離退休人員的滿意度。
2.活動(dòng)參與度不均
雖然組織了多次文化活動(dòng)，但參與人數(shù)與預(yù)期相比仍有差距，部分離退休人員對(duì)活動(dòng)的興趣不高，導(dǎo)致活動(dòng)效果不如預(yù)期。
三、改進(jìn)措施
針對(duì)以上問(wèn)題，我們將在來(lái)年采取以下改進(jìn)措施：
1.加強(qiáng)培訓(xùn)
定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，確保能夠更好地滿足離退休人員的需求。
2.豐富活動(dòng)形式
根據(jù)離退休人員的興趣和需求，設(shè)計(jì)更多樣化的活動(dòng)形式，吸引更多離退休人員參與，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度。
3.深化溝通渠道
進(jìn)一步拓寬與離退休人員的溝通渠道，定期收集他們的意見和建議，及時(shí)調(diào)整工作方向，提高工作針對(duì)性和有效性。
20xx年，我們將繼續(xù)以離退休人員的需求為導(dǎo)向，努力提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)管理，豐富文化生活，確保離退休人員安度晚年。相信在全體工作人員的共同努力下，離退休人員管理工作將再上新臺(tái)階，為離退休人員創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。
離退休管理工作總結(jié) 11
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫�；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【�、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
一、我對(duì)做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的.老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹?/p>
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
二、我對(duì)如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。
因此，對(duì)這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
離退休管理工作總結(jié) 12
尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我大隊(duì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工1人（工人）。
一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管
我大隊(duì)一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強(qiáng)的`政治性，還有很強(qiáng)的政策性。當(dāng)前，公路行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì)觸及到人們的切身利益，也會(huì)觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，離退休老同志是我們事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我大隊(duì)事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻(xiàn)，是我大隊(duì)的寶貴財(cái)富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。
他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國(guó)家大事，關(guān)心我大隊(duì)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)我大隊(duì)工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。由于認(rèn)識(shí)正確到位，我大隊(duì)把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。
二、加強(qiáng)老同志思想政治工作
離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前工作的新形勢(shì)以及改革發(fā)展的方向、思路，要爭(zhēng)取主動(dòng)，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認(rèn)識(shí)，跟上形勢(shì)，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)
大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老同志，與老同志座談，聽取意見和建議。
20xx年盡管我們?cè)陔x退休管理工作方面取得一些成績(jī)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠(chéng)心、虛心、耐心去對(duì)待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我大隊(duì)的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
離退休管理工作總結(jié) 13
按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)離退休人員校、院兩級(jí)管理工作意見，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
一．院離退休人員現(xiàn)狀
至20xx年11月，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安置在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安置。
二、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織建設(shè)情況
xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計(jì)劃，并根據(jù)我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)通過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級(jí)工會(huì)，工會(huì)以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長(zhǎng)xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì)具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
三、 管理與服務(wù)工作落實(shí)情況
1、關(guān)注愛護(hù)制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問(wèn)。每年重大節(jié)日，xx學(xué)院黨政班子成員堅(jiān)持對(duì)離退休老同志的走訪和慰問(wèn)。20xx年春節(jié)，對(duì)居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式有走訪慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈(zèng)水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對(duì)居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對(duì)離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x院長(zhǎng)、書記利用開會(huì)或出差機(jī)會(huì)登門拜訪離退休老教師，工會(huì)經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問(wèn)； xxx老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間悉知安置于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的.父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來(lái)我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對(duì)年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開展過(guò)程中，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月xx學(xué)院二級(jí)工會(huì)成立暨一屆一次雙代會(huì)召開之際，我院邀請(qǐng)已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會(huì)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院，積極開展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國(guó)水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、xxx畫家學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)xxx教授設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項(xiàng)將于年前到位。
四、老同志反映的意見
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請(qǐng)學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補(bǔ)發(fā)到位。
五、加強(qiáng)服務(wù)與管理工作思路
按我院師資結(jié)構(gòu)來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢(shì)下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握實(shí)情并盡量滿足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對(duì)性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì)工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì)”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對(duì)離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。
離退休管理工作總結(jié) 14
依據(jù)《關(guān)于開展走訪慰問(wèn)離退休人員運(yùn)動(dòng)的看護(hù)》(明老干字[20xx]40號(hào))文件精神，市廣播電視臺(tái)黨組高度看重，開展了走訪慰問(wèn)送溫暖運(yùn)動(dòng)，給予老干部以感情關(guān)心，人文關(guān)愛。
一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
市廣播電視臺(tái)高度看重走訪慰問(wèn)離退休人員運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級(jí)負(fù)責(zé)，周密支配，認(rèn)真實(shí)施，始終以滿腔熱情和深厚情感，切實(shí)做到政治上多關(guān)切、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)心，積極認(rèn)真地為離退休人魚做好事、辦實(shí)事、解難事。
二、突出重點(diǎn)，集中慰問(wèn)。
依據(jù)上級(jí)要求，市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一支配，認(rèn)真落實(shí)。9月27日，由副臺(tái)長(zhǎng)袁恒金率領(lǐng)工會(huì)、辦公室等相關(guān)人員對(duì)市廣電臺(tái)離休人員進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn)，詳細(xì)了解他們的生活環(huán)境、身體狀況，向他們表達(dá)了黨和當(dāng)局的關(guān)心，并致以節(jié)日的.問(wèn)候和優(yōu)越祝愿，給他們每人送去3000元慰問(wèn)金。
三、做細(xì)做實(shí)，深入落實(shí)。
在走訪慰問(wèn)運(yùn)動(dòng)中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問(wèn)運(yùn)動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把離退休人員走訪慰問(wèn)運(yùn)動(dòng)做細(xì)做實(shí)，深入貫徹離退休人員相關(guān)政策，樹立長(zhǎng)效機(jī)制，將離退休人員工作落到實(shí)處，切實(shí)保障離退休人員各項(xiàng)報(bào)酬。
四、加大鼓吹，營(yíng)造氣氛。
應(yīng)用廣播電視媒體，普遍鼓吹尊老、愛老、敬老精良傳
統(tǒng)及廣大離退休人員、老黨員為我國(guó)革命、扶植和革新開放做出的歷史供獻(xiàn)，在全社會(huì)營(yíng)造尊老、愛老、敬老的優(yōu)越氣氛。
離退休管理工作總結(jié) 15
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
一、現(xiàn)狀概述
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人�，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等提供方便；（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；（八）開展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康（九）其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費(fèi)管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。
三、一年來(lái)的實(shí)際工作
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的`有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有
（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；
（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；
�。�3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
�。�4）組織觀看反腐敗教育光盤；
�。�5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；
�。�6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。
并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門的名義》——全國(guó)反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊(cè)，共捐書xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
離退休管理工作總結(jié) 16
20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點(diǎn)，依據(jù)年初工作計(jì)劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，積極落實(shí)離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實(shí)處，具體情況如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人（因病去世）。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
（一）認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局老干部工作，成立分管處室負(fù)責(zé)老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點(diǎn)，制定xx市氣象局離退休干部工作計(jì)劃，并將落實(shí)情況納入局年度目標(biāo)考核；
2、我局離退休設(shè)有獨(dú)立支部，20xx年結(jié)合離退休支部活動(dòng)，定期開展按職級(jí)閱文、通報(bào)經(jīng)濟(jì)政治和社會(huì)發(fā)展等重要情況等活動(dòng)；給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補(bǔ)貼；給離退休老干部訂閱《xx日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》、《xx廣播電視報(bào)》、《銀潮》等報(bào)刊；每季度召開一次老干部座談會(huì)，邀請(qǐng)老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報(bào)部門內(nèi)部重要會(huì)議內(nèi)容。
3、加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理。20xx年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。及時(shí)向離退休干部傳達(dá)黨和國(guó)家、中國(guó)氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會(huì)議精神。
�。ǘ┩晟坡鋵�(shí)老干部生活待遇。
1、為更好的.服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財(cái)務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動(dòng)中心集中辦理醫(yī)藥費(fèi)、老年大學(xué)學(xué)費(fèi)等費(fèi)用的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷，徹底解決了老同志報(bào)銷費(fèi)用出行不便問(wèn)題。
2、落實(shí)在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時(shí)聽取老干部的要求，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動(dòng)、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問(wèn)、重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)的保障，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問(wèn)重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問(wèn)離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動(dòng)日�；顒�(dòng)。
�。ㄈ┴S富老干部精神文化生活。
派專人負(fù)責(zé)老干部活動(dòng)室的管理、服務(wù)工作。同時(shí)，積極鼓勵(lì)老干部組織并參與各類文體活動(dòng)。今年組織老干部參加市級(jí)機(jī)關(guān)老年體協(xié)運(yùn)動(dòng)會(huì)，重陽(yáng)節(jié)圍繞“陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動(dòng)，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺(tái)站新風(fēng)貌，以座談會(huì)的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
20xx年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問(wèn)制度，探索社會(huì)化服務(wù)管理模式。同時(shí)，要把落實(shí)離退休干部管理機(jī)制和加強(qiáng)離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長(zhǎng)效開展。
離退休管理工作總結(jié) 17
一年以來(lái)在離退休管理中心（有償解除管理科）領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好有償解除勞動(dòng)合同人員管理服務(wù)工作，切實(shí)履行本單位工作職責(zé)。以提升綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和管理能力，建立完善的基礎(chǔ)資料實(shí)現(xiàn)了對(duì)此類人員動(dòng)態(tài)管理,確保了此隊(duì)伍的穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年近一年來(lái)的工作做以下匯報(bào)：
一、有償解除勞動(dòng)合同人員所做工作如下
1、企業(yè)工資發(fā)放工作穩(wěn)步推進(jìn)。
2、節(jié)日慰問(wèn)工作有序進(jìn)行。
3、救助工作精確落實(shí)。主要包括特困救助、子女金秋助學(xué)、喪事慰問(wèn)和病號(hào)慰問(wèn)核銷申報(bào)工作。
4、年度各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧。主要包括水電補(bǔ)貼和療養(yǎng)費(fèi)發(fā)放工作。
5、有償解除勞動(dòng)合同人員藥費(fèi)核銷工作。主要完成異地醫(yī)藥費(fèi)墊付、住院大額單據(jù)收取、核銷。
6、完成有償解除勞動(dòng)合同人員及遺孀的物業(yè)費(fèi)核銷工作。
7、償解退休人員的查體工作。
8、償解退休困難人員的現(xiàn)場(chǎng)救助工作。
9、償解人員和遺孀的采暖費(fèi)工作。由于現(xiàn)在未供暖，一部分人員的采暖費(fèi)費(fèi)用交不了，無(wú)法開具發(fā)票，目前在等待上交資料后再進(jìn)行核銷工作。
二、做好有償解人員的思想穩(wěn)定工作：
1、穩(wěn)定工作方面，在延續(xù)去年好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，通過(guò)完善維穩(wěn)臺(tái)帳，實(shí)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格簽到制度，建立“三道防線”，做好了接待，管理等工作，使穩(wěn)定工作向規(guī)范化、制度化、目標(biāo)化發(fā)展。
2、做好重點(diǎn)人員的信息收集工作，出現(xiàn)思想上異樣的苗頭，我們馬上采取措施，通過(guò)親情、友情等方面開展思想工作，是他們及時(shí)放下心里的包袱，防止了越級(jí)上訪事件的發(fā)生。同時(shí)認(rèn)真細(xì)致地做好償解人員的`管理和思想工作，嚴(yán)格制度的同時(shí)努力做到工作熱情周到、千方百計(jì)辦實(shí)事、辦好事，使他們感受到組織的溫暖。
三、工作中存在的困難和明年的打算
一、目前存在的困難：
1、有償解除勞動(dòng)合同人員異地居住醫(yī)藥費(fèi)核銷工作，例如：困難償解人員發(fā)生藥費(fèi)，藥費(fèi)單據(jù)不全，因無(wú)子女，需要工作人員協(xié)助辦理，去就醫(yī)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)藥費(fèi)單據(jù)及明細(xì)等。
2、經(jīng)過(guò)一年的工作，由于相關(guān)管理細(xì)則出臺(tái)不細(xì)，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，使得互相聯(lián)系集體上訪的可能性增大。
3、物價(jià)上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺到生活補(bǔ)貼較少心里不平衡，存在不穩(wěn)定因素。
四、明年的工作打算
1、在穩(wěn)定工作和有償解除勞動(dòng)合同人員的服務(wù)上，多做耐心細(xì)致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結(jié)合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。
2、努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)周到細(xì)致的服務(wù)。
3、做好來(lái)訪人員記錄，隨時(shí)和本部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。
4、服務(wù)到位率扔需要完善和提升。
總而言之，償解工作涉及到我們公司穩(wěn)定，我們深感責(zé)任重大，不能有任何的馬虎。扎扎實(shí)實(shí)地做好償解人員管理各項(xiàng)工作，但是一些方面存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還是不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年里我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。
離退休管理工作總結(jié) 18
xxxx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位。xxxx年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273xx年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長(zhǎng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作�，F(xiàn)將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開展的有聲有色，讓離退休老同志們?cè)诰指骷?jí)黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(zhǎng)又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì)議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對(duì)本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過(guò)這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對(duì)我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對(duì)性的開展工作提供了可靠依據(jù)。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長(zhǎng)的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們?cè)诰止?huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè)杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的.太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動(dòng)環(huán)境，撥專款修繕了局老干門球場(chǎng)等戶外活動(dòng)設(shè)施，健身場(chǎng)所面貌一新。
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動(dòng)繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問(wèn)看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。
九是為確保穩(wěn)定大局，對(duì)離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)。
xxxx年的工作打算：
我們將按照“講團(tuán)結(jié)、保安瀾、建和諧、謀發(fā)展、重民生、抓規(guī)范”的工作要求，強(qiáng)化離退休工作人員宗旨意識(shí)，不斷提高離退休管理隊(duì)伍的工作水平
一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對(duì)離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠(chéng)摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項(xiàng)服務(wù)”，即：
(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時(shí)俱進(jìn)"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。
(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動(dòng)老干部政策落實(shí)。通過(guò)咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對(duì)性的為老干部增強(qiáng)法律意識(shí)、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。
(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識(shí)講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動(dòng)，提高健康水平。
(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門，動(dòng)員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛心、送溫暖。
(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動(dòng)。要依靠老干部活動(dòng)中心等活動(dòng)陣地，個(gè)人工作總結(jié)認(rèn)真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動(dòng)，千方百計(jì)豐富他們的文體生活，使其老有所樂(lè)。
(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過(guò)加強(qiáng)組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，制定激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
離退休管理工作總結(jié) 19
一年來(lái)，在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo)，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績(jī)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是落實(shí)和樹立科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，并且是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。做好這項(xiàng)工作，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義�，F(xiàn)對(duì)今年來(lái)開展的退管工作做如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)
我辦定期召開退管小組會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，及時(shí)溝通加以改進(jìn)日常工作中存在的問(wèn)題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識(shí)，對(duì)退管工作的能力進(jìn)行強(qiáng)化。工作中，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)的`優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進(jìn)。
二、協(xié)調(diào)合作，完善管理服務(wù)
做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機(jī)構(gòu)對(duì)每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)比，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時(shí)聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點(diǎn)帶面，達(dá)到整個(gè)退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社服務(wù)中心的同時(shí)，我辦也要積極配合，為各部門的協(xié)調(diào)合作，共同發(fā)展做出努力。
三、開展活動(dòng)，爭(zhēng)取改進(jìn)不足
開展自我管理、幫扶互助、自我服務(wù)來(lái)完善充實(shí)退管自管互助組織。定期不定期開展走訪幫扶活動(dòng)，并且多次慰問(wèn)特困退休人員，送去了慰問(wèn)品。一年一度的“九九”重陽(yáng)節(jié)，利用老年人自己的節(jié)日，組織了退休人員座談會(huì)，虛心聽取并記錄退休人員的意見和建議，將其作為以后工作中改進(jìn)的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作
今年的工作，由于經(jīng)費(fèi)不足，不能很好的組織退休人員活動(dòng)。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單要求，上升到“老有所為，老有所樂(lè)”上來(lái)，這就對(duì)退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭(zhēng)取政府部門的支持，共同做好退管工作。
今后我辦將繼續(xù)以“以民為本，為民解困”的宗旨為核心，以滿足廣大退休人員日益增長(zhǎng)的文明和物質(zhì)需求為出發(fā)點(diǎn)，以落實(shí)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，和實(shí)際結(jié)合，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主導(dǎo)，運(yùn)用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務(wù)周到的生活服務(wù)。退管工作越來(lái)越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，促進(jìn)退管服務(wù)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
離退休管理工作總結(jié) 20
一、把加強(qiáng)離退休人員管理處自身隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，提高管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)離退休人員管理處
離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(zhǎng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則，來(lái)建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎⻊?wù)應(yīng)該感到光榮。
我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神。沒(méi)有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì)制度。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì)議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(zhǎng)處，在明確分工中，要注意調(diào)動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫材料，動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。
二、認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國(guó)家對(duì)離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實(shí)，就不能很好地將黨和國(guó)家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請(qǐng)了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(zhǎng)通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》，得到自治區(qū)黨委、政府的'重視。
3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì)。結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國(guó)老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神，與會(huì)同志深受鼓舞。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于對(duì)老干部工作的賀信和指示精神，加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會(huì)。
6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書記劉文舉同志傳達(dá)、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(zhǎng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
離退休管理工作總結(jié) 21
一年的歷程已經(jīng)過(guò)去，這流轉(zhuǎn)的日子讓我嘗到了成長(zhǎng)的苦澀，也品嘗了收獲的厚重。在之前的一年中我在從事退休人員的管理，在期間我頗為細(xì)心的收集材料，掌握好各方面的情況，并且將自己的工作深入到了老員工的'身邊，可以說(shuō)我在他們生活中的存在感非常的強(qiáng)，不分大小事情能給他們提供幫助的我都躬身去做。這使我的努力得到了大家的肯定，在此我把該階段工作做如下總結(jié)：
1、做好核查
其實(shí)每到一個(gè)階段我們都要送走一些老同事，因?yàn)樗麄兊哪昙o(jì)已經(jīng)太大沒(méi)法再留在崗位上。也該卸下繁重的擔(dān)子，回歸到生活當(dāng)中，享受一下閑散舒適的老齡生活，可是我部仍在追蹤著離休同事的動(dòng)態(tài)，常常還在牽掛著他們的狀況。我們?yōu)榱烁玫膸退麄冝k事，就要先核查好他們現(xiàn)在的情況。
2、緊密聯(lián)絡(luò)
給這些離休的老同事服好務(wù)，既是我們必須要做到的指標(biāo)，也是出于一種情誼的關(guān)照，一方面是制度的要求，另外也是出于我們深厚的情懷紐帶。我們不僅定期做必要的走訪和探望，而且還跟他們留了個(gè)人聯(lián)系卡，即使是在工作之外，只要老同事提出需要幫忙，我們也會(huì)毫不推辭的，全力給他們支持。
3、豐富生活
人一旦離開了自己的崗位之后就會(huì)變得空虛，這也是老同事比較難熬的一關(guān)，于是我們就利用多重方式幫他們把日子給豐富起來(lái)，不讓他們過(guò)得寡淡無(wú)聊。一個(gè)是持續(xù)開展離休人員的集體活動(dòng)，把他們送散漫的生活里給凝聚到一塊，幫他們找到那種組織氛圍，從心里感受到自己一直都被關(guān)心著，單位從來(lái)就沒(méi)有忘記他們當(dāng)初付出的汗水。在一個(gè)便是問(wèn)候，每個(gè)季節(jié)和節(jié)日都要給他們送去問(wèn)候，讓他們心里始終有溫暖。
離退休管理工作總結(jié) 22
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流幾年來(lái)市直退管工作，表彰社區(qū)退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，按照國(guó)家、省關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作要求，研究部署加快推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社區(qū)管理工作。下面我代表市社保局，講幾點(diǎn)意見：
一、幾年來(lái)我市社會(huì)化管理服務(wù)工作的總體進(jìn)展。
市委市政府對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作十分重視，20xx年7月，市委、市政府兩辦出臺(tái)了《關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》文件，專門對(duì)推動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了部署，提出了明確的工作要求。各縣（市）、區(qū)和各有關(guān)部門按照市委市政府的總體部署，積極探索，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重，著力加強(qiáng)退管平臺(tái)建設(shè)，著力加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，著力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扎實(shí)開展各項(xiàng)退管活動(dòng)。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作取得初步進(jìn)展。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作成效顯著。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確保發(fā)放與社會(huì)化發(fā)放工作，是實(shí)行退休人員社會(huì)化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。多年內(nèi)，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門及養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)矢志不渝地將此項(xiàng)工作作為養(yǎng)老保險(xiǎn)根本目標(biāo)，狠抓工作落實(shí)。經(jīng)過(guò)20xx年和20xx年兩年的艱苦努力，在全市全面實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。到20xx年底我市已連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，并全部通過(guò)銀行、郵局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。截止20xx年xx月底，全市企業(yè)離退休人員96128人，其中市本級(jí)64625人，20xx年度全市撥付基本養(yǎng)老金93332萬(wàn)元，其中市本級(jí)撥付62321萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)20xx至20xx年三年連調(diào)和從20xx年開始的新一輪三年連調(diào)，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平已由原有的月人均560元增加到月人均950元，預(yù)計(jì)新一輪三年連調(diào)全面到位后，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平將達(dá)到月人均1200元左右。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，養(yǎng)老金水平的不斷提高，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員的基本生活，為退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的條件。
�。ǘ┢髽I(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)形式不斷規(guī)范。
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工在辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原單位相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員納入社區(qū)管理。這是社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式。除此之外，從目前情況出發(fā)提出了兩種特殊形式。
一是在遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)和退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可以依托大中型企業(yè)或企業(yè)主管部門管理。
二是在社區(qū)建設(shè)相對(duì)滯后的地區(qū)，可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行管理。20xx年，我市確定石化總廠、華茂集團(tuán)等大型企業(yè)以及遠(yuǎn)離城區(qū)居住相對(duì)獨(dú)立的月山銅礦、花涼亭水電站等18戶企業(yè)，暫委托其自我管理，其他企業(yè)退休人員則要求全部轉(zhuǎn)入社區(qū)管理。隨著企業(yè)改革改制不斷深入，社會(huì)保障體系建設(shè)不斷加快，近年來(lái)，國(guó)家、省對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理形式進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理提出更高的'要求，從20xx年開始，國(guó)家、省對(duì)各地退管工作進(jìn)展情況的考核不再采用社會(huì)化管理服務(wù)率與社區(qū)退管服務(wù)率雙重指標(biāo)，只采用社區(qū)退管服務(wù)率一個(gè)指標(biāo)考核。幾年來(lái)，市勞動(dòng)保障部門和養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加快推進(jìn)退休人員納入社區(qū)管理工作，采取多種有效措施，逐年擴(kuò)大社區(qū)管理范圍。
20xx年xx月，市社保局創(chuàng)新工作思路，在全省率先開展了省屬農(nóng)墾企業(yè)社區(qū)退管工作。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的華陽(yáng)河農(nóng)場(chǎng)、皖河農(nóng)場(chǎng)，采取模擬社區(qū)管理辦法，將兩個(gè)農(nóng)場(chǎng)12000余名退休人員納入社區(qū)管理范圍，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)退管服務(wù)工作。11月份，在皖河農(nóng)場(chǎng)舉行了盛大的揭牌儀式，正式在兩農(nóng)場(chǎng)總場(chǎng)設(shè)立了退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心，各分場(chǎng)設(shè)立退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作站，并按城區(qū)退管機(jī)構(gòu)工作要求，制定了各項(xiàng)工作制度，開展各項(xiàng)退管服務(wù)工作，得到了企業(yè)與農(nóng)場(chǎng)廣大退休人員的積極響應(yīng)。通過(guò)以上措施，20xx年全市社區(qū)退管服務(wù)率由全省排名第十四位躍居第三位。目前，全市已有88647名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的92.64%，其中市直59746名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的92.94%。
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